解除劳动合同模板

一、引言

劳动合同是雇主和劳动者之间的法律约束关系，双方应当遵守合同条款并按照协议履行各自职责。在某些情况下，双方可能需要解除劳动合同。本文将提供一份解除劳动合同的模板，以供参考和使用。

二、解除劳动合同的原因

劳动合同的解除可能源于多种原因，例如经济困难、公司改组、员工不称职等。在解除劳动合同之前，双方应当认真评估解除的必要性，并尽可能通过协商来达成一致意见。如果无法通过协商解决，则可以参考以下模板进行解除劳动合同。

三、解除劳动合同模板

【公司名称】

【公司地址】

【联系电话】

【日期】

劳 动 合 同 解 除 书

鉴于【劳动合同签订日期】及下列解除理由，本着彼此协商自愿、平等互利的原则，双方一致同意解除劳动合同：

一、双方基本信息：

雇主：

公司名称：

公司地址：

联系人姓名：

联系电话：

劳动者：

姓名：

身份证号码：

职位：

入职日期：

二、解除劳动合同的理由：

三、解除劳动合同的过程和方式：

1. 召开双方面谈会议，明确解除合同意愿，并达成一致意见。

2. 根据劳动合同及相关法律法规的规定，双方互不追究相应违约责任。

3. 确定解除劳动合同的日期和方式（例如提前通知、支付经济补偿等）。

四、解除劳动合同的后续事项：

1. 雇主应按时支付劳动者的工资、补偿金等待遇。

2. 劳动者应将公司交付的物品、文件等归还给雇主。

3. 双方互不对已解除劳动合同的任何事项提出异议。

五、其他事项：

1. 双方保留解除劳动合同后可能存在的争议的权利。

2. 对于未尽事宜，双方可以另行协商解决。

六、解除劳动合同的效力：

1. 本解除劳动合同书经双方签字确认后生效。

2. 本合同一式两份，雇主、劳动者各执一份，具有同等法律效力。

【雇主全称】（盖章） 【劳动者签字】

【日期】 【日期】

四、总结

本文提供了一份解除劳动合同的模板，以供参考和使用。在解除劳动合同之前，请确保双方充分沟通，并尽量通过协商解决分歧。如果需要解除劳动合同，可以根据上述模板进行操作，并确保正确履行各项义务。

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