固定期合同模板

一、合同简介

本固定期合同（以下简称“合同”）是作为雇佣关系的约定，由雇主与雇员签订。合同的目的是为了明确雇主与雇员之间的权益和责任，以保障工作双方的合法权益。

二、合同有效期

合同的有效期为（具体时间段），自（起始日期）至（终止日期）。合同期满后如无新的约定，将自动终止。

三、工作岗位与职责

1. 工作岗位：雇员将担任（职位名称），负责（具体工作内容）。

2. 职责和义务：雇员应按照公司规定履行职责，并服从公司管理和安排。雇员需保守公司商业机密，禁止泄露和盗用公司的任何商业资料。

3. 工作时间：按照公司规定的工作时间表履行工作职责，并按时到岗。

四、薪资和福利

1. 薪资：雇员将获得按时发放的月薪，具体数额为（金额）。

2. 奖金与提成：根据个人绩效和公司实际情况，雇员有机会获得额外的奖金和提成。

3. 福利：根据公司政策，雇员享有员工福利，如带薪年假、医疗保险等。

五、合同终止

1. 合同期满自动终止：合同期满后，除非双方重新达成新的协议，合同自动终止，雇员需正常离职。

2. 辞退与解雇：如雇员在合同期限内违反合同约定、工作表现差或做出违反公司规定的行为，雇主有权解雇该雇员，并给予相应的法定赔偿。

3. 协商解除：双方可通过协商一致解除合同，但需提前（具体时间，如30天）书面通知对方。

六、保密责任

雇员在合同期间及其解除后，应对其接触到的公司商业机密和敏感信息负有保密责任。任何未经授权的泄露行为将被认定为违约，并可能承担相应的法律责任。

七、争议解决

本合同的履行与解释将依据相关法律法规进行，若发生争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，可提交仲裁委员会进行仲裁。

八、其他事项

1. 本合同中未尽事宜，可根据实际情况另行商议。

2. 本合同一式两份，雇主与雇员各执一份，具有同等法律效力。

九、生效与变更

本合同一经双方签字盖章后生效。合同的任何修改或补充须经双方协商一致，并以书面形式进行。

总结

本固定期合同模板为了明确雇主与雇员之间的权益和责任而制定，规范了工作岗位、职责、薪资福利等方面的内容，同时也明确了合同的终止方式和保密责任。双方如发生争议，可通过友好协商或仲裁解决。该模板可根据实际情况进行修改和补充，并在双方签字盖章后生效。

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