劳动合同模板离职

劳动合同是指雇主和劳动者就劳动关系建立、变更或者终止关系而订立的法律文件。离职是劳动关系的一种终止方式，当劳动者提出辞职时，需要按照劳动合同中的规定进行离职手续。本文将提供一份劳动合同模板，帮助劳动者完成离职手续。

一、解除劳动合同的原因与方式

1.1 辞职的原因

任何一个员工辞职，都会有一定的原因。在离职申请中，需要明确辞职的原因，如个人发展、工作环境、薪资待遇等。清晰明确的原因有助于双方更好地处理离职事宜。

1.2 辞职的方式

辞职方式通常有书面提前通知和口头告知等。根据劳动法规定，劳动者提出辞职应提前30天书面通知雇主，但按照实际情况可视具体情况进行协商。

二、劳动合同解除的程序

2.1 具体通知书的撰写

离职通知书是劳动者以书面形式向雇主提出辞职的文件。通知书中需明确陈述离职的原因，离职时间以及其他关于离职的事宜。务必保持通知书的正式性和明确性。

2.2 雇主的回复与确认

雇主收到离职通知书后，应及时回复并确认收悉劳动者离职的决定，并与劳动者商定具体的离职时间和人事配备等相关事宜。

三、离职后的薪资结算与社会保险

3.1 薪资结算

离职时，劳动者应与雇主协商并确认最后一次的薪资结算时间。雇主应在该时间范围内，结算并支付劳动者截至离职日的工资、奖金及其他应支付的福利。

3.2 社会保险关系的处理

离职后，劳动者与雇主之间的社会保险关系也需要进行处理。雇主应及时向社保部门办理离职手续，确保劳动者的社会保险权益能够得到保障。

四、办理离职手续的注意事项

4.1 交接工作

离职前，劳动者需要与接替工作的员工进行工作交接。尽量把工作交接完整清晰，确保不会因离职而给公司带来损失。

4.2 离职手续文件

劳动者离职时，还需准备相关离职手续文件如劳动合同、身份证复印件等，以便公司进行相关归档工作。

五、劳动合同模板离职范例

[公司名称]

[公司地址]

[邮编]

[日期]

离职通知书

尊敬的[雇主姓名]：

我谨以此信正式向您递交离职通知，决定终止与[公司名称]的劳动合同，希望您能给予批准。

由于个人发展需要，我决定寻找新的职业机会。在此过程中，我要感谢您及公司对我在过去工作期间的培养和支持。

我将于离职后的30天内如期完成离职手续，并办理相关离职手续文件。

再次感谢您过去对我的关心和支持，祝您及公司取得更大的发展！

此致

礼

[您的姓名]

[您的联系方式]

以上为劳动合同模板离职事宜的相关内容。在劳动关系解除时，雇主和劳动者需要共同遵守劳动法的规定，完成离职手续，保障双方的权益。合理的离职方式和顺畅的离职流程可以减少不必要的纠纷，维护良好的就业关系。希望此劳动合同模板离职范例对需要离职的劳动者提供一定的帮助。

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