编外合同模板教师

一、合同背景及目的

1.1 合同背景

1.2 合同目的

二、合同双方

2.1 教师信息

2.2 雇主信息

三、合同条款

3.1 聘任期限

3.2 工作地点和时间要求

3.3 工作职责和岗位要求

3.4 薪酬及其他福利待遇

3.5 离职及违约事宜

3.6 保密条款

四、合同终止

4.1 合同解除

4.2 合同期满及续签

4.3 离职交接事项

五、其他约定

5.1 法律适用与争议解决

5.2 合同生效与修改

5.3 合同补充附件

六、附则

6.1 合同正本与副本及份数

6.2 合同生效与签字

6.3 整个协议的完备性

一、合同背景及目的

1.1 合同背景

本合同由教师与雇主签订，旨在规范教师与雇主之间的工作关系，确保双方权益的平衡和保护。

1.2 合同目的

本合同旨在明确教师的聘任期限、工作职责、薪酬待遇等内容，并约定解聘、离职等相关事宜，为编外合同教师提供明确的工作依据和合理的待遇。

二、合同双方

2.1 教师信息

教师姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

通讯地址：

2.2 雇主信息

单位名称：

单位性质：

法定代表人：

联系电话：

通讯地址：

三、合同条款

3.1 聘任期限

教师的聘任期限为（起始日期-截止日期），聘期届满后需重新考核与续聘。

3.2 工作地点和时间要求

教师的工作地点为（详细地址），工作时间要求根据实际需要进行安排，包括教学时间、备课时间、参加会议时间等。

3.3 工作职责和岗位要求

教师的工作职责包括但不限于：备课、授课、辅导学生、参与学校活动等。教师需要符合相关职位的岗位要求，并按时完成各项工作任务。

3.4 薪酬及其他福利待遇

教师的工资标准为（具体金额），并按月支付。根据实际情况，教师还可享受其他福利待遇，如社会保险、带薪年假等。

3.5 离职及违约事宜

教师可提前（具体天数）通知雇主解除合同，如发生违约行为，雇主有权根据相关法律法规进行处理，并追究相应责任。

3.6 保密条款

教师需保守因工作所知悉的单位及学生的信息，并承诺不得泄露相关信息，否则将承担相应责任。

四、合同终止

4.1 合同解除

教师可根据个人原因提出合同解除申请，需提前（具体天数）通知雇主，并履行相应的解约手续。

4.2 合同期满及续签

合同期满前（具体天数），双方可进行是否续签合同的协商，协商结果需要以书面形式告知对方。

4.3 离职交接事项

教师在离职前需完成相关工作的交接，并将工作所需的资料和文件妥善保管好，交接情况需以书面形式确认。

五、其他约定

5.1 法律适用与争议解决

本合同涉及的争议将根据相关法律法规予以解决。

5.2 合同生效与修改

本合同自双方签字盖章之日起生效，任何修改或补充需经双方书面协商一致，并签署补充合同。

5.3 合同补充附件

本合同附带的附件为合同的组成部分，与正文具有同等法律效力。

六、附则

6.1 合同正本与副本及份数

本合同一式（具体份数）份，每方保留一份正本，并由双方签字盖章确认。合同副本具有相同效力。

6.2 合同生效与签字

本合同自双方签字盖章之日起生效，双方代表确认自愿签署本合同，并具有法律效力。

6.3 整个协议的完备性

本合同包含了双方所有的约定事项，对于相关未涉及的事项，可由双方另行协商确定。

（文章字约）

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