应届生找工作的渠道是多种多样的。以下是一些常见的渠道：

1. 招聘网站：目前，有很多大型的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，提供丰富的招聘信息和岗位发布服务。应届生可以通过这些网站浏览和搜索相关职位，并直接在线提交申请。

2. 学校就业中心：大多数大学和高校都设有专门的就业服务机构或学习资源中心，提供与就业相关的信息和咨询服务。应届生可以与学校就业指导老师沟通，了解各类职位信息和就业机会。

3. 校园招聘会：许多大型企业和机构会定期在高校举办招聘会，为应届生提供面对面交流和求职机会。应届生可以参加这些招聘会，与企业代表交谈，了解公司文化和岗位要求，并提交个人简历。

4. 校园招聘平台：一些高校和学院会建立自己的校园招聘平台，为学生和企业搭建联系的桥梁。应届生可以通过这些平台发布个人简历，同时浏览和申请感兴趣的职位。

5. 社交媒体：如今，社交媒体成为了人们交流和互动的重要平台之一。应届生可以在微信公众号、微博、Linkedin等社交媒体平台上关注企业、行业和招聘信息，与相关人士建立联系，了解最新的招聘动态。

6. 人力资源中介公司：一些专业的人力资源中介机构对外提供求职咨询和职位推荐服务。应届生可以向这些机构提交个人简历，他们会帮助匹配适合的职位，并提供求职辅导和指导。

7. 推荐或内推：应届生可以通过自己的社交关系或人脉，向在职的亲戚、朋友、老师等人提出求职推荐或内推。往往这种方式可以直接获得面试机会，增加成功的几率。

8. 企业官方网站：有些大型企业和机构会在自己的官方网站上发布招聘信息。应届生可以定期浏览这些网站，了解企业的招聘需求和岗位要求。

9. 职业指导机构：一些专门从事职业指导和职业规划的机构，提供个性化的求职咨询和辅导服务。应届生可以向这些机构咨询，帮助他们制定求职方案和提升求职竞争力。

10. 应届生就业服务平台：一些网站或平台专门为应届生提供就业服务，如应届生求职网、应届生招聘网等。应届生可以通过这些平台获取相关的求职信息和就业指导。

以上是应届生寻找工作的一些常用渠道，应届生可以根据个人情况和求职需求选择并结合不同的渠道，提高成功就业的机会。应届生也需要在求职过程中不断提升自己的知识和技能，提高自身竞争力。

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