成都劳动合同模板

一、引言

在企业与员工之间建立劳动关系，明确双方的权益和责任，劳动合同的签订显得尤为重要。本文旨在提供一份适用于成都地区的劳动合同模板，以供参考和使用。

二、劳动合同的基本信息

1. 拟合同书面方式

本劳动合同采用书面方式订立，合同双方为[企业名称]（以下简称"用人单位"）和[员工姓名]（以下简称"劳动者"）。

2. 劳动合同期限

本劳动合同期限为[具体期限/无固定期限]，自[开始日期]起至[结束日期/劳动关系终止日]止。

3. 工作地点

劳动者的工作地点为[具体地址]，若需调动工作地点，双方应协商一致。

4. 工作职责

劳动者从事的工作职责为[具体工作职责]。

5. 工作时间和休假

（1）劳动者的工作时间为每周[具体工作时间]，每天工作时长为[具体工作时长]，休息日为[具体休息日]。

（2）劳动者享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权益，具体的休假规定根据《劳动法》和《劳动合同法》进行安排。

三、薪酬和福利

1. 薪酬

劳动者的基本工资为[具体数额]，包含的薪酬项目为[具体薪酬项目]，发放时间为每月[具体发放时间/周期]。

2. 奖金和福利

劳动者有可能享受的奖金和福利包括但不限于年终奖金、绩效奖金、职称津贴、交通补贴等，具体的金额和发放条件双方可商定。

四、合同解除和违约责任

1. 合同解除

（1）劳动合同可由一方提前[具体天数]书面通知对方解除。

（2）劳动合同可能因以下情况解除：合同期满、双方协商一致、劳动者辞职、双方协商解除、双方一方违反劳动合同规定等。

2. 违约责任

（1）未经用人单位同意，劳动者不得私自离职，如劳动者无正当理由解除劳动合同，应承担相应违约责任。

（2）如用人单位未按劳动合同规定支付劳动者工资、福利或侵犯劳动者的合法权益，应承担相应违约责任。

五、附则

1. 争议解决

双方如发生劳动争议，应首先友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。

2. 其他约定

双方还可以根据具体情况，在合同中约定其他事项，以促使劳动关系更为稳定和公平。

六、签署

本劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份，自[日期]起生效。

以上为成都劳动合同模板，请根据实际情况进行适度修改，确保合同内容符合国家法律法规和政策的要求。

（文章约，可根据需要随意调整字数）

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