劳动合同模板期满

一、合同期满的定义和意义

劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的、明确双方权利义务的协议。在合同约定的期限届满时，劳动合同即到期，双方的工作关系也将发生变化。本文将介绍劳动合同期满后的处理，以及提供劳动合同模板供读者参考。

二、劳动合同期满的处理方式

1. 自动解除：在劳动合同中没有规定续约或解除的情况下，合同期满后自动解除。双方无需提前通知对方，也无需支付违约金。此时，双方可以自愿协商续签新的合同，或另行解雇或离职。

2. 续约：双方一致同意继续合作，可以签订新的劳动合同。新合同可以与原合同条款保持一致，也可以进行适当修改。续签合同的期限、工资待遇、岗位职责等应当在协商一致的基础上确定。

3. 解除：劳动合同期满后，双方可以自愿解除合同。此情况下，双方应当提前协商确定解约时间、解约条件，以及办理相关手续。

三、劳动合同期满的注意事项

1. 提前通知：根据《劳动合同法》，在劳动合同期满前30日内，用人单位应当书面通知劳动者是否继续雇佣。若未提前通知，则按照劳动合同约定的方式处理。

2. 劳动纠纷：劳动合同期满后，若双方产生纠纷，首先应当协商解决。如果无法协商一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。为避免产生纠纷，建议在续约或解除合同时明确约定权益保障和争议解决方式。

四、劳动合同模板示例

（以下为劳动合同模板示例，具体内容可根据实际情况进行修改）

劳动合同模板

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位名称]

法定代表人：[法定代表人]

地址：[用人单位地址]

电话：[用人单位电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[劳动者地址]

联系电话：[劳动者电话]

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，签订劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限：本劳动合同自[开始日期]至[结束日期]止，共计[合同期限]。

二、工作内容和职责：乙方将按照甲方的安排和要求，履行[工作内容]职责，完成各项工作任务。

三、工作地点：乙方的工作地点为[公司办公地点]，但甲方有权随业务需要调整工作地点。

四、工作时长：乙方每日工作时长为[工作时长]，每周工作日为[工作日数]，休息日为[休息日数]。

五、薪酬待遇：甲方将按照国家有关规定，支付乙方的工资。工资总额为人民币[工资总额]，包括基本工资、津贴和奖金等。

六、保险和福利待遇：甲方将按照国家规定，为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供法定的带薪年休假、病假和其他福利待遇。

七、续签与解除：本劳动合同期满后，甲乙双方如有继续合作的意愿，应提前[续签通知期限]书面通知对方。否则，本合同期满后自动解除。

八、争议解决：本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向[劳动争议仲裁委员会/法院]申请解决。

九、本合同一式[联数]份，甲、乙双方各持一份，自用人单位盖章、劳动者签字后生效。

甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：

日期： 日期：

此为劳动合同模板示例，具体内容请根据实际情况和法律规定进行修改。

劳动合同期满是劳动关系转变的一个重要节点。双方应合理处理期满后的问题，维护自身权益。在签订或续约劳动合要充分了解和遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性和可执行性。

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