劳动合同模板到期续签

一、引言

随着社会的发展和劳动力市场的变化，劳动合同的续签成为司空见惯的事情。劳动合同到期续签既是雇主和员工之间的重要合作方式，也是保障劳动者权益的重要环节。为了便于用人单位和员工进行合同的续签，特提供以下劳动合同模板，以供参考。

二、劳动合同模板

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，就劳动关系双方企业（以下称“甲方”）和员工（以下称“乙方”）的合作，甲方与乙方达成以下劳动合同续签的协议：

（一）合同信息

1. 合同名称：劳动合同

2. 合同双方：甲方（雇主）和乙方（员工）

3. 合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止

4. 续签有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止

（二）续签内容

1. 继续履行原劳动合同

双方同意继续履行原劳动合同的全部内容，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等。

2. 续签期限与条件

（1）续签期限：根据实际情况商定，本次续签的有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

（2）条件：乙方在原合同期限内具备正常劳动业绩、无严重违法违纪行为，且双方达成一致意见为续签达成基本条件。

3. 工资调整

（1）续签后，甲方将与乙方商讨工资调整事宜，并根据市场行情、乙方工作表现等因素进行公平合理的调整。

（2）工资调整问题涉及金额较大，因此双方需通过友好协商解决，乙方可提出自己的期望，并协商达成双方满意的结果。

4. 其他约定事项

双方还可以根据具体情况商讨其他涉及劳动关系的事项，并在续签协议中明确约定。

三、协议变更与解除

1. 协议变更：双方在合同续签过程中，如需对协议内容进行变更，应通过友好协商，并经双方一致同意后签署书面协议。该书面协议与劳动合同具有同等法律效力。

2. 解除事由：在合同续签过程中，如因重大违法违纪行为或其他严重原因，任何一方有权解除劳动合同。

四、其他续签注意事项

1. 甲方在续签劳动合应如实向乙方介绍有关规章制度、劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应积极配合甲方完成续签劳动合同所需的相关手续和资料，确保及时、顺利完成续签。

五、文末声明

本劳动合同模板使用，若用人单位在续签过程中遇到具体问题，建议咨询专业法律人士或劳动争议调解机构，以确保合同续签的合法性和公正性。

劳动合同到期续签是维护劳动关系稳定和保障劳动者权益的重要环节。本文提供的劳动合同模板旨在为用人单位和员工提供便利，希望能够对需劳动合同续签的各方有所帮助。对于具体问题，建议双方在充分沟通和协商的基础上，达成共识，并依法履行劳动合同。

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