劳务合同模板到期

[引言]

劳动合同是雇主与劳动者之间约定工作内容、待遇、责任等事项的重要法律文件。根据合同约定，劳务合同通常会有特定的服务期限。当劳务合同的服务期限即将到期时，雇主和劳动者需要对合同进行合规处理。本文将为您提供一份劳务合同到期后的模板，以便雇主和劳动者在劳务合同终止时进行合规操作。

[一、劳务合同到期处理流程]

劳务合同到期的处理流程通常包括以下几个步骤：

1.提前通知：劳动者和雇主双方在合同到期之前应提前通知对方合同即将终止，以确保双方有足够的时间进行其他安排。

2.履行剩余职责：劳动者在合同到期前要继续履行合同中的职责，确保工作能够顺利进行。

3.办理结算手续：劳动者离职时，应与雇主共同办理结算手续，包括工资结算、社保缴纳等。

4.合同终止确认：劳动者和雇主双方在合同到期后应进行合同终止的确认，确保双方都明确合同已经终止。

[二、劳务合同到期模板]

以下是劳务合同到期后的处理模板，雇主和劳动者可以根据实际情况进行个性化修改：

劳务合同到期模板

合同编号：

合同主体：（雇主名称）与（劳动者名称）

工作岗位：（工作岗位名称）

合同期限：从（起始日期）至（终止日期）

合同到期日期：（合同到期日期）

经过双方友好协商，劳务合同于（合同到期日期）正式到期。特此确认并约定以下事项：

1.工作交接与结算

（段落标题）工作交接：劳动者在合同到期之前应积极配合工作交接事宜，确保工作的连续性和顺利进行。

（段落标题）工资结算：劳动者应向雇主提供最终工资结算所需的相关证明和账户信息，以便雇主按时结清工资。

（段落标题）其他福利待遇结算：双方应在合同到期前完成其他福利待遇（如网络帐号注销、离职证明开具等）的结算。

2.社会保险

（段落标题）社会保险关系转移：劳动者应在合同到期后及时与雇主联系，核实社会保险关系转移事宜，并按规定办理相关手续。

3.劳务合同终止确认

（段落标题）劳务合同解除：劳动者与雇主确认劳务合同已经终止，并不存在任何未了结的争议和索赔问题。

（段落标题）双方权利义务保密：双方在劳务合同终止后仍然保持合同约定的保密义务，并不得泄露涉及商业机密和个人隐私的信息。

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即将终止的劳务合同需要雇主和劳动者共同合规处理，确保合同到期的平稳过渡。以上提供的劳务合同到期模板可作为参考，具体内容可根据实际情况进行调整。希望以上信息能为您提供帮助。

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