网络游戏推广代理，如何打造优秀的推广团队？

目前，网络游戏行业已经成为一个极具竞争力的市场，每一款游戏都需要有一个强大的推广团队来确保其在市场上的竞争力与生存能力。这些团队尽可能地扩大游戏的知名度，增加游戏的用户数量和收入，同时积极维护游戏的声誉与口碑。一旦成功打造出一个优秀的推广团队，优秀的网络游戏推广代理也会随之而来。

在网络游戏行业中，推广团队要承担的任务非常多，如制定推广计划、招募、培训、考核、激励推广人员，扩大市场份额等。以下是如何打造一个优秀的团队的几个关键步骤。

1. 确定团队的目标与任务

在搭建团队之前，需要明确一些关键的问题，例如：推广的目标用户群是谁，推广的具体效果预期是什么，推广所面临的竞争状况是怎样的？了解这些问题，才能制订出一个合理的推广计划，有针对性地对推广人员进行培训、雇佣。

2. 招募有激情和经验的推广人员

招募团队成员需要有一定的规划。为了招募到有激情和经验的推广人员，首先需要确认好职位，根据职位设置招聘标准。招募渠道选择要广泛，在各大社交媒体平台发布、朋友圈宣传、网站招聘等手段都是可以使用的，还可以扩大招聘范围，招聘全国各地的推广人员。招聘过程中需要注意是否有高峰期，多放广告内容；招聘人员的时候，要养成看重经验、激情和能力的好习惯，而不是光看学历和背景。

3. 锻炼和培训团队成员

团队成员的优化管理是一个关键环节，不同的员工要有不同的培训方式：有的人需要帮助提高专业知识和技能，有的人需要督促他们完成任务；有的人需要讲述如何了解市场，有的人需要了解品牌知识；有的人需要了解统计数据，有的人需要了解执行策略。你可以使用正式的培训和学习计划或其他方法来了解员工情况。

4. 设定目标和考核制度

没有考核，就没有推广效果。设定目标并建立考核制度是关键，可以为团队成员设定不同的目标，比如销售数量、口碑推荐、网站点击率，然后通过作业分值、考试分数、组队评估和任务进度策略等方式考核并激励他们完成团队目标。

5. 激励优秀的团队成员

草根团队中优秀的人员是非常重要的，要激励他们提供最好的表现。最简单有效的激励方式是奖金，但是如果奖金不合理可能会产生明显的负面影响。还可以通过提供宜居工作环境,良好的工作氛围，负责任的上级领导，有足够的技术支持等方式进行激励。

6. 超越预期,提高推广效果

通过设定预期来测量团队的工作是否有意义，也就是在整个推广计划开始前先提出成果。通过预期的比较，可以整合团队成员的成果，提高推广效率，提高团队的效率。

在网络游戏推广代理中打造出一个优秀的推广团队至关重要，需要把握好以上关键步骤，才能够顺利实现推广目标，占领市场，最终取得成功。

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