大家好，今天给各位分享什么时候休产假的一些知识，其中也会对休产假每个月有一天休吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

一、休产假的顺序

1、都是一起连续休的，不同名称只是区分了不同的休假时间，最终休假的时候是综合算时间的。如果单位规定必须按名称申请假，可以先按国家层面的规定《女职工劳动保护特别规定》休产假+难产假，再按地方人口与计划生育规定休晚育假。

2、大部分单位给产假的时候都是算在一起，产假固定98天，如果出现难产的再加15天，如果符合当地晚育假规定的再加天数。最后综合算在一起可以休几天。

二、休假休完多久后可以休产假

1、按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。

2、第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

三、休产假每个月有一天休吗

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、产假期间包含周六日和法定节假日，不可以另外再休一天。

四、国家法定产假休多少天

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

五、几月份开始休产假最划算

提前预产期十五天休产假。按照公司的相关规定，一般就是按照员工的预产期提前十五天开始休产假，如果孕妇自己觉得没问题，到后期没有什么不舒服的话，也是可以晚一点休产假的，主要还是看孕妇自己的身体状况，如果想产后多休息一段时间，可以尽量接近预产期再休假。

关于什么时候休产假，休产假每个月有一天休吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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