大家好，今天来为大家分享为什么要签合同的一些知识点，和签合同的意义的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、为什么公司逼着员工签合同

公司逼着员工签合同，主要是考虑劳动纠纷的风险。嗯，劳动法规定员工入职企业一个月内，企业应于员工签订劳动合同，如果没有在一个月内签订劳动合同的，就睡违反劳动规定。那一旦发生纠纷，员工可以通过规范此项规定，向公司追讨赔偿金。

二、公司为什么会让我签两份合同

1、在劳动合同领域，很多贪小便宜的公司也会使用阴阳合同的方式，要求劳动者配合签署两套合同。一套“阴”合同上是体现实际的薪资待遇，另外一套“阳”合同体现一个最低工资之类的避税专用待遇，并按照这份“阳”合同给员工在社保局等政府机构申报，从而实现少缴纳社保和税的目的。

2、这种情况下，劳动者本来就是吃亏的，毕竟自己的社保和公积金缴纳的少了，这会直接影响到医保账户里钱的多少，生育津贴的金额，还有你公积金贷款的额度等直观利益，在北京等积分落户的城市，还会影响你的户口等权益，租房补贴，购房购车资格等。

三、为什么工厂面试后就签合同

1、一般公司招聘，笔试面试通过后，基本上就是录用阶段了。因为招聘是双向选择的，个人可以根据自己的实际情况，决定签不签合同。

2、如果觉得这个厂子比较满意，可以在了解清楚各方面福利待遇后，签订合同。对自己也是一个有利的保障。

3、如果觉得不是很满意，可以委婉的表达自己想考虑一下，再决定。注意态度要诚恳。

四、为什么要找代理商签合同

为什么找代理商签合同，比如说招聘，有的公司很忙，但是需要招人，只好委托中介公司代理招聘，签合同是应聘人员和代理公司（中介公司）之间签署，在授权范围内，所发生的因为签合同导致的后果由被代理的公司负责，但是如果代理公司越权了，被代理的公司可以撤销合同，并要求被代理公司承担因此造成的后果，也可以追认合同有效。在这一块要注意的是：代理公司有没有代理权，如果有，可以签署，如果看上有，而且也看不出有什么问题的，也可以签署，但是如果看得出没有代理权还去签署合同的话，造成的后果不仅仅是代理公司负责，与其签合同的人员也要承担不利后果。

五、公司上社保为什么还需要签合同

1、员工买社保需要提供劳动合同，用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

4、《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

OK，关于为什么要签合同和签合同的意义的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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