老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于什么是微课和体育课微课视频的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享什么是微课以及体育课微课视频的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、微课指的是什么

微课（Microlecture），是指运用信息技术按照认知规律，呈现碎片化学习内容、过程及扩展素材的结构化数字资源。“微课”的核心组成内容是课堂教学视频（课例片段），同时还包含与该教学主题相关的教学设计、素材课件、教学反思、练习测试及学生反馈、教师点评等辅助性教学资源

二、什么是微课怎么录微课

微课就是小视频，一般上大学的时候，老师都会布置小组任务，比如说英语课，老师会给你几个任务，你可以选择任意其中一个，首先制作PPT，然后小组里面的成员依次照着PPT念，用手机或者电脑录屏制作成一个视频，发给老师就是微课。

三、微课是什么怎样才能讲好微课

1、现在很难有一个明确的概念告诉你微课是什么。现在的微课侧重于“现代化媒体表达”。简单来说，就是用声画结合的方式讲解知识。只要做到了这一点，就算制作了微课。当然，为了让学生更集中精力，时间不宜过长，5到15分钟即可，太长的话学生会疲劳。

2、首先必须要选好题目，抓住学生的切实需要。可以选取学习上的难点，比如：作文中如何使用古诗词？也可以选取那些容易混淆的概念，比如：借代和借喻的区别。而不同大而化之，如“写作技巧漫谈”、“修辞手法集锦”这类的题目，只是只是罗列，不能切中学生的需求。

3、其次由小而大设计，也就是要正课的方式组织微课教学。知识的导入-难点的讲解-规律的总结-对应的练习。这样一来，由浅入深，学生会学得很轻松，也会有收获。记住这一点：微课选题尽可能要小，但是框架尽可能大。

4、再次要亲切自然、循循善诱地讲课。有很多人认为微课中吸引学生的是酷炫的动画效果，实则不然。如果老师和蔼可亲或者风趣幽默，拿个粉笔也能魅力无限。你提的问题特别好，微课是“讲”好的，不是做好的。要努力打造自己讲的能力。

5、最后就是微课的表现形式了，用你最熟悉的形式表现。用手机或者摄像机，录下你在纸上或者黑板前讲课的影像；用录屏的方法录制PPT画面和你讲解……只要你是用心去做的，学生就会喜欢！

6、微课制作是教师综合能力的体现，希望你的微课越做越好！

四、什么是小学微课

小学微课就是小学的一个微的课堂。

五、微课是什么意思

微课就是大家利用碎片时间，通过多样化形式，学习和分享碎片知识，即一个个独立的经验、方法和技巧，解决工作问题，快速提高个人能力！

员工工作出现问题，能不能马上自己获得药方？

大家都很忙，没有太多的时间上课培训？

员工能力差异性太大，可以针对性培训吗？

好的微课就像卖座的舞台剧，什么才能吸引观众呢？剧本很重要，但更重要的是舞台展现力！如何利用互联网工具设计出高颜值的微课呢？

有人会问，为什么我的微课干货很多，却没有人喜欢呢？干巴巴的姑娘谁会喜欢？高颜值的微课才能抓住眼球！

NO，根据微课主题采取差异化的展示形式。

l卡通漫画：真实工作场景的模拟学习，用卡通漫画犹如身临其境。例如办公礼仪、客户沟通技巧。

l视频：讲工具操作很直观，例如一线的操作就可以用手机录一段视频。

l音频：适合讲员工心态、团队文化、工作经验分享，讲个故事，做个分析，娓娓道来。

l图文贴：工作知识、工作方法和技能的分享，通过图文并茂的方式清楚表达。

有人会问，什么样的工具能让我的微课制作既便捷又高颜值呢？

APP轻工具！在很多手机APP中提供了好用的轻工具，你完全可以站在巨人的肩膀上做出高质量的微课！

我们在菁英苑交流社群中，分享各种好用的工具和使用方法，欢迎大家来学习和分享！

只听讲话好单调，能给微课配上背景音乐吗？

有了荔枝，你只要拿着手机，先录制你的微课，然后将背景音乐导入，大家就能听到你的声音在美美的背景音乐中了。

只有文字看着好枯燥，能让微课更吸引眼球？

易企秀中提供了大量的场景样例、模板与图片，你只要选择合适的模板，插入你的微课文字和图片，大家就能看到你的精美的图文微课了。

培训内容只有HR和内训师开发行吗？这速度……那啥啥啥都凉了！现在大家都用UGC了，即全员参与制作，快速开发和迭代微课。

如何利用互联网平台，引爆全员参与互动，让培训玩得转呢？我们在菁英苑交流社群中，分享各种企业案例，欢迎大家来学习和分享！

下达培训课制作任务，大家都没意愿做？

用活动激发动力，让员工一起玩起来！来看看京东是怎么做的？

京东大学推出了每周一档的脱口秀节目，只要你有工作技能上的绝活儿（譬如盘货零差错），就可以报名来秀一秀。于是员工们每周都可以在公司网站上都看到身边同事在铺着红地毯的舞台上成为明星。

脱口秀还做了个社群，员工们在上面聊脱口秀明星，聊那些有意思的脱口秀主题和形式，参与的人越来越多，培训不再是老面孔，知识分享的氛围越来越活跃。

老员工有经验但工具应用能力弱，新员工擅长用新工具但经验少，微课做不出来？

用比赛优势互联，让新老员工一起玩！合作和竞争带来出乎意料的团队效能提高！来看看广东电信怎么做的？

广东电信推出微课大赛，在报名环节增加了个人展示，在大赛的微信公众号上让大家展示自己所长。展示之后进入英雄联盟环节，于是新老员工组队参赛，配合的优势马上发挥出来了，参赛的微课质量都很好。

大赛鼓励员工将微信公众号发给亲友和客户，请他们支持投票。微课大赛异常活跃，亲友和客户对公司的氛围交口称赞，等于免费给公司做了个广告。

互联网时代是高速成长的时代，碎片化学习令我们产出知识、学习知识、传播知识的速度都变得更快！

我们要做的就是：利用好互联网思维，利用好互联网工具，令企业培训投入更少！培训效果更好！员工创造价值的活力更大！

什么是微课和体育课微课视频的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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