各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享什么是文秘，以及文秘的定义的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

一、政府文秘是做什么的

文秘是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作，有较强的公关能力，并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。不同的单位，有不同工作安排。一、政府机关的文秘主要工作如下：1、主动参与中心组织的各项活动，及时做好活动情况的信息报上报工作；了解各部门的工作动态和反馈的问题，并及时做好反馈问题的汇报工作；2、组织中心信息调研网络建设，督促各部门信联员开展信息工作，及时向中心信息调研工作领导小组汇报信息调研工作的开展情况；3、与相关宣传部门进行沟通协调，为中心宣传工作的有序开展提供良好的工作环境；4、起草或参与制定领导交办的各类公文，包括通知、总结、请示、报告、规章、制度、工作总结、工作计划、会议纪要等；5、负责校志编写及组织联系工作；6、协助校志编委会收集全院的史、志资料工作；7、参加编委会会议，及校志编写的各项工作；8、影协会员的组织工作；9、负责与影协的工作联系；10、分发影协会员的各种资料、组织会员参加影协的有关活动；11、负责会员的组织发展工作；12、负责安排全校节假日放假和院机关节假日值班等有关事宜；13、负责办公室工作人员的考勤工作；14、完成领导临时交办的各项工作。二、政府机关的文秘招聘要求：1、性别：男女不限；2、年龄：35周岁以下；3、文化程度：大专以上上学历；4、身体条件：身体健康；5、品行端正，遵纪守法，无不良行为，踏实肯干，服从工作安排；6、能够熟练使用电脑和办公软件，掌握WORD、EXCEL等办公软件应用。有文秘工作经验和有一定文字工作基础者优先考虑；7、中共党员、已婚者优先考虑。

二、秘书是个什么职务

1.政党之内的要职，最高者称为总书记。2.写字楼及商业机构内的文员职位，专长是速记、打字、安排日程、会议、订机票、订酒店等。3.香港决策局的最高级公务员职位。美国联邦政府的部长英文名称亦为(总统的)部会秘书，如国务卿为SecretaryofState、陆军部长为SecretaryofArmy，平时称为部长先生Mr.Secretary。

涵义①协助领导人联系接待，办理文书和交办事项的工作人员。②指秘书职务。秘书岗位是与领导岗位相伴生的，有了领导才有秘书的存在。

三、高管是指哪什么

高管的全称就是高级管理人员。搞你过来人，就是负责公司的具体执行工作的一些管理人员。高级管理人员包括董事会秘书。总经理，副总经理，财务负责人。这些高级管理人员都需要公司的董事会或者执行董事的任命和罢免。他们负责公司的具体管理工作，并向董事会报告工作。

四、女秘书是什么意思

1、女秘书是指在公司或企业中担任秘书工作的女性。秘书的职责包括协助上司处理日常工作事务，如接电话、记录会议纪要、安排会议、处理电子邮件、管理日程和文件、处理行政和个人事务等。秘书还需要协助上司协调与其他部门或同事之间的工作关系，以及维护公司的内部沟通。

2、女秘书可能需要具备良好的沟通和人际交往能力、组织协调能力、时间管理能力以及一定的文字处理能力。此外，女秘书还需要了解公司的业务和组织结构，以便更好地完成工作任务。随着现代办公技术的发展，秘书的工作可能还需要掌握一些基本的计算机技能和软件应用。

五、文秘是做什么的

做文秘得先有“文秘证”，国家劳动和社会保障部将文秘职业资格分为三个等级：初级文秘、文秘、高级文秘。要求文秘持证上岗。

在国内企业和外企中，对于文秘/行政助理的选择标准是有差异的。

在文秘/行政助理的“中国式”招聘标准中，排在第一的是魅力(指年轻漂亮)，其次是酒力，第三才是能力。而在欧美国家，文秘/行政助理是一种高尚的职业，高级总裁或高级部门的文秘/行政助理职位，大都是一些四十多岁、有教养、有经验的“妈妈型”职业女性来支撑，她们的特殊地位和能力成为企业的绝对财富。如比尔?盖茨的第二任秘书——年龄四十二岁的露宝(是已经有四个孩子的母亲)。露宝以她的执行能力、协调能力、忠诚度在一定程度上成就了比尔?盖茨。

1、执行力。在协助决策的过程当中，文秘/行政助理个人主观的判断和决策是没有的，必须要不折不扣地支持管理者来做出决策。

2、判断力。有些事情可能由于文秘/行政助理的介入更好地支持了决策。譬如说，文秘/行政助理最了解自己主管的个性了，如果主管带了情绪做了某些判断，和其平时的判断风格不符合，就需要文秘/行政助理做出提醒。如果一个判断力强的文秘/行政助理，就可能在这个过程中延缓某个文件的发送。也许就是这个故意延缓了信息发送的举措，使上司规避了可能发生的错误。

3、协调力。文秘/行政助理需要既符合自己职业操守，又能很好地协调与决策人之间的微妙关系。这点来讲，文秘/行政助理的素质是来自两个方面积累的，一个是自身人格素质不断修炼的过程，第二个是来自个人职业操守素质的不断完善。

除以上四个“力”之外，做大公司的高级文秘/行政助理，还应当拥有很强的外语能力，以及会议管理能力、时间管理能力、心理承压能力、沟通能力、组织策划能力、谈判能力、演讲能力。

当然，如果在这个职位上做的很好，是非常有优势的。这种职业优势体现在：

文秘/行政助理是最接近公司高层人士尤其是老板的员工，老板今天穿什么衣服，打什么领带，心情如何，跟谁通过电话，开了什么会，近期会有什么工作安排，等等，文秘/行政助理都会比其他职员更清楚，甚至其中的一些——例如近期工作安排——等等，还有他/她的参与。做文秘/行政助理的最直接优势，用句俗话说，就是能跟老板“混个脸熟”。

2、能够学到大量的公司管理知识，能力提高快。

随着社会的发展和企业竞争的日益加剧，文秘/行政助理工作的重要性越来越受到重视，文秘已经不是以前众人眼里“端茶递水”的角色，而是日渐成为企业内参与管理的特殊助手，他们不仅要熟练掌握办公室的工作技巧，还要能在上司没有过问的情况下表现出责任感，以实际行动显示主动性和判断力，并在给予的权力范围内果断做出决定。拥有这样的机会，文秘/行政助理能够在内外的压力下，尽快熟悉管理方面的大量知识，以便在恰当的时机，给老板提出适当的建议。

做一个文秘/行政助理，与本公司高层人士的人脉关系是理所当然的，所以略过不言。

此外，在陪同老板外出的过程中，文秘/行政助理会大量接触到其他各公司的老板或高层管理人士，与他们产生交集，并偶尔或者经常会有联络，甚至有成为朋友的可能。

人脉的累积，对于一个人的职业生涯的意义，是大家都有深刻了解的，在此就不一一赘述。

4、向人事经理或行政主管转型较容易。

文秘/行政助理在自己的职位上展现出足够的领导实力和忠诚度后，很容易便能得到老板的赏识。接下来，在人事经理或行政主管职位空缺时，老板会很快就想到提拔自己的文秘/行政助理，这既有感谢之前文秘/行政助理的辛劳之意，也有将这类重要职位交付自己的信任的人的考虑。当然，最重要的是，该文秘/行政助理的工作能力已经通过了老板的全方位审核。可以说，成为老板的文秘/行政助理，是进入公司管理高层的捷径之一。

关于什么是文秘的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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