员工入职劳动合同模板范文

一、用人单位信息

（公司全称）

法定代表人（或授权代表）：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系电话：

二、劳动者信息

劳动者姓名：

身份证号码：

户籍地址：

三、合同有效期

本劳动合同有效期自（年）月日起至（年）月日止。

四、工作内容及地点

1. 工作内容：劳动者应根据用人单位的安排，完成与岗位相关的工作任务，并遵守相关规章制度。

2. 工作地点：工作地点为用人单位所在地的办公场所。

五、工作时间、休假及加班

1. 工作时间：劳动者每周工作时间为（**）小时，每日工作时间为（**）小时，休息日为（**），法定节假日按国家规定执行。

2. 休假：劳动者享有带薪年休假天数为（**）天。

3. 加班：劳动者同意根据工作需要，适当加班，并按照国家有关劳动法规定支付加班费。

六、劳动报酬及支付方式

1. 劳动报酬：劳动者的劳动报酬为（**）元/月。

2. 支付周期：劳动报酬按月支付。

3. 支付方式：劳动报酬以银行转账的方式支付至劳动者指定的银行账户。

七、社会保险和福利待遇

劳动者享有按国家规定参加社会保险的权益，具体情况如下：

1. 养老保险：劳动者与用人单位按照国家规定缴纳养老保险费，享受养老金待遇。

2. 医疗保险：劳动者与用人单位按照国家规定缴纳医疗保险费，享受医疗保障待遇。

3. 失业保险：劳动者与用人单位按照国家规定缴纳失业保险费，享受失业保障待遇。

4. 工伤保险：劳动者与用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费，享受工伤保障待遇。

5. 生育保险：劳动者与用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，享受生育保障待遇。

八、劳动纪律和保密条款

1. 劳动纪律：劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，保持工作纪律和团队合作。

2. 保密条款：劳动者在与用人单位有关的工作中，应严守商业秘密，不得泄露或向外界披露有关用人单位的商业信息。

九、违约责任

1. 若劳动者违反本合同约定的劳动纪律，用人单位有权采取相应的纪律处理措施。

2. 若用人单位违反本合同约定未及时支付劳动报酬或未按规定履行提供社会保险和福利待遇的义务，劳动者有权要求用人单位支付相应的赔偿或采取其他补救措施。

十、解除合同

1. 本合同期满后，如果双方同意继续合作，可按照新的协商结果签订新合同；否则，合同终止。

2. 在合同有效期内，任何一方均可提前（**）天书面通知对方解除合同。

十一、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并以书面形式补充、修改或补充合同条款。

十三、合同变更和解释

本合同的变更、解释及争议解决均以中华人民共和国相关法律法规为准。

各方签章：

日期：年 月 日

以上为《员工入职劳动合同模板范文》，双方确认无误后签署生效。

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