《用工合同格式模板——完整版》

根据中华人民共和国劳动法的相关规定，以下是用工合同的格式模板。本合同双方自愿遵守，并共同履行。

第一条 合同双方

甲方（雇主）：

单位名称：

法定代表人：

单位地址：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

居住地址：

第二条 工作内容

1. 乙方按照甲方的安排和要求，负责以下工作：

（工作内容详述）

2. 工作地点：

（详细工作地点）

第三条 工作时间与休假

1. 工作时间：

（工作时间安排，包括工作日和休息日的具体时间）

2. 休假制度：

（年假、病假、婚假、丧假等具体安排）

第四条 试用期

1. 本合同约定了试用期。试用期为（具体天数），自（日期）起至（日期）止。

2. 试用期期间，双方有权随时解除合同。解除合同应提前（具体天数）书面通知对方。

第五条 薪酬与奖励

1. 乙方的工资标准为（具体数字）元/月。薪酬发放日期为（具体日期）。

2. 奖金、福利等待遇：

（具体待遇描述）

第六条 保险与福利

1. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2. 甲方提供的其他福利：

（具体福利描述）

第七条 保密协议

1. 乙方应对甲方的商业机密和商业信息予以保密，未经甲方书面许可，不得泄露给第三方或用于个人谋利。

2. 协议违反者应承担法律责任和相应经济赔偿。

第八条 违约责任

1. 甲方和乙方均应遵守本合同的约定。任何一方违反合同规定，均应承担违约责任。

2. 违约方应向对方支付违约金，违约金金额为（具体金额）。

第九条 合同终止与解除

1. 合同期满后，甲方与乙方可以继续签订新的劳动合同，或确认合同的终止。

2. 合同解除：

（合同解除的情形，例如双方协商一致解除、提前通知解除等）

第十条 争议处理

1. 在履行合同过程中，双方如发生争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十一条 其他事项

1. 本合同未尽事宜，可由双方协商后进行补充、修改或另行制定相关协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

（以下为甲方与乙方签字栏）

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

年 月 日

乙方（签字）：

年 月 日

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