标准劳动合同协议书模板

一、劳动合同订立

甲方（雇主）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下劳动合同协议：

二、劳动合同内容

1.单位名称：甲方企业/机构名称。

2.单位地址：甲方企业/机构地址。

3.乙方个人信息：姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系方式等。

4.职位及工作内容：具体写明乙方的职位名称以及工作内容。

5.劳动合同期限：合同期限为□固定期限，自____年____月____日至____年____月____日；□无固定期限。

6.试用期：□有试用期，试用期时长为____个月；□无试用期。

7.劳动合同工作地点：写明乙方的工作地点，包括具体地址。

8.工作时间及休假：写明乙方每日工作的具体时间和休假制度。

9.劳动报酬：乙方的工资及其他福利待遇，试用期和正式期分别写明。

10.社会保险和住房公积金：写明甲方为乙方缴纳的各项社会保险和住房公积金情况。

11.劳动合同解除及终止的情况：写明各方解除合同的条件、程序和终止的情况。

12.劳动纪律及考核：写明乙方应遵守的劳动纪律和考核制度。

13.保密事项：如乙方需保守甲方的商业秘密等情况，写明需要保密的内容和保密义务。

14.其他约定事项：合同期间发生的其他约定事项，如加班、岗位变动、培训等。

三、劳动保障及责任

1.甲方有义务提供安全、良好的劳动条件和工作环境，并采取必要措施保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应依法遵守劳动纪律，完成工作任务，保守甲方的商业秘密。

3.甲方有权要求乙方遵守工作纪律，按时完成工作任务，并有权根据工作情况进行考核和奖惩。

4.乙方享有法律规定的劳动权益，包括工资支付、休假权、社会保险和住房公积金等。

5.甲方有义务为乙方缴纳规定的社会保险和住房公积金，及时支付乙方工资和其他福利待遇。

四、劳动合同争议解决

1.本劳动合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商未果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、劳动合同变更和解除

1.任何一方变更或解除本劳动合同，应提前提出书面通知，并协商解决变更或解除所涉及的问题。

2.乙方解除劳动合同的，应提前______日提出书面通知；甲方解除劳动合同的，应提前给予乙方______日的书面解除通知，并支付相应的经济补偿。

六、劳动合同附件

1.本劳动合同的附件为不可分割的一部分，共附______项，具体包括但不限于工作责任书、培训记录等。

七、其他

1.本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决，并作出书面补充协议，该补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

八、劳动合同生效及签署

1.本劳动合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至劳动合同期限届满。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）： 乙方（劳动者）：

单位名称： 姓名：

法定代表人/经办人： 身份证号码：

联系方式： 签字（盖章）日期：年 月 日

（注：此为标准劳动合同协议书模板，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。）

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