中华人民共和国劳动合同范本

第一章 总则

第一条 为了保障劳动者的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规的规定，本劳动合同范本制定。

第二条 用工单位（以下简称“雇主”）与劳动者（以下简称“员工”）订立本劳动合同，本着平等自愿、公平公正的原则，共同遵守下列条款。

第三条 雇主应当依法按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和劳动报酬，并履行其他与劳动关系相关的义务。

第四条 员工应当按照国家法律、法规和合同约定的要求，按时就业、正当履行劳动合同，并履行其他与劳动关系相关的义务。

第二章 劳动合同的订立

第五条 劳动合同应当以书面形式订立，自雇主与员工双方签字（盖章）之日起生效。

第六条 劳动合同应当包括以下内容：

1. 雇主和员工的基本信息，包括名称（姓名）、性别、年龄、身份证号码（或其他有效身份证件号码）、联系方式等；

2. 工作岗位及工作内容；

3. 劳动合同期限及试用期安排；

4. 工作地点和工作时间；

5. 劳动报酬及支付方式；

6. 工作条件和保护措施；

7. 劳动纪律和劳动争议解决办法。

第七条 劳动合同应当由雇主与员工双方在平等自愿的基础上进行订立，任何一方不得强迫、欺骗、胁迫对方签订劳动合同。

第三章 劳动合同的履行

第八条 雇主应当为员工提供劳动保护，确保员工的劳动安全和健康。

第九条 雇主应当按照劳动合同约定的要求为员工支付劳动报酬，不得拖欠或减少劳动报酬。

第十条 员工应当按时履行劳动合同中规定的工作职责，不得无故缺勤、迟到、早退或旷工。

第十一条 雇主应当按照国家法律、法规的规定为员工缴纳社会保险费，并在员工离职时办理相关手续。

第十二条 雇主和员工应当相互尊重，遵守劳动纪律，共同维护良好的劳动关系。

第十三条 劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，应当提前三十天通知对方。

第四章 劳动争议解决

第十四条 在劳动关系中发生争议的，双方应当通过友好协商解决。

第十五条 解决劳动争议的其他方式，包括调解、仲裁、诉讼等，双方可以协商选择。

第五章 附 则

第十六条 本劳动合同范本自发布之日起生效，适用于中华人民共和国境内的所有劳动合同。

第十七条 对于不符合本劳动合同范本或相关法律、法规的劳动合同条款，应当以法律法规的规定为准。

第十八条 本劳动合同范本由劳动行政部门负责解释。

全文结束。劳动合同是为了保障劳动者的合法权益而订立的。劳动合同应当以书面形式订立，并包括雇主和员工的基本信息、工作岗位、合同期限、工作地点、劳动报酬等内容。双方订立劳动合同应当是自愿的，并且不得有强迫、欺骗等行为。在劳动关系中，雇主应当保障员工的劳动安全和健康，按时支付劳动报酬，为员工缴纳社会保险费等。员工应当按时履行工作职责，遵守劳动纪律。劳动争议可以通过友好协商解决，也可以选择调解、仲裁、诉讼等方式解决。如果劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同，应当提前通知对方。本劳动合同范本自发布之日起生效，适用于中华人民共和国境内的所有劳动合同。劳动行政部门负责解释本劳动合同范本。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用