今天给各位分享员工福利发什么的知识，其中也会对企业给员工发福利，发什么比较好进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一、企业给员工发福利，发什么比较好

企业给员工发福利，有很多东西可以发，一般发生活用品，比如米面油，卫生纸等之类的。甚至可以发购物卡进入员工自主去选择超市买东西。企业这个员工发福利的时候，要讲究实用性，让员工感觉到。公司非常不错的，这样有让员工有一种归属感。

二、年会奖品、员工福利发什么好呢

买点礼品吧，购物卡也行，钱多钱少都是一番心意，总比没有的要强！

三、给员工发福利怎么发朋友圈

明天是元旦了，今天公司举办了年会给每一名员工都发了福利。这个福利是商场购物券，每个人2000元，公司做的实在这2000元，对一般的家庭都能解决一些实际问题，公司领导考虑的很细致，很周全，感谢领导

四、企业给员工发福利，什么礼品比较好

1、杯子，鼠标，U盘，移动硬盘，空调被，纯银徽章，四件套。

2、或者你也可以做个调查报告、投票选择之类的

五、员工过节福利发放发什么好

1、员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：

2、一、要考虑预算，少花钱多办事。

3、二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。

4、三、公平性，员工收到礼品价值相当。

5、四、尽可能提升员工企业认同感。

6、员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。

7、床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

8、中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。

9、优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。

10、购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。

11、企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。

12、比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

13、进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。

14、书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。

15、每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：

16、A.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。

17、B.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。

18、C.回民员工，却收到了肉馅粽子。

19、D.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。

20、HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。

21、有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。

22、发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。

23、有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。

24、现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。

25、我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题可以给我留言

关于本次员工福利发什么和企业给员工发福利，发什么比较好的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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