正规用工劳动合同范本参考

劳动合同是企业与劳动者之间约定劳动关系的法律文件，具有保护劳动者权益、规范用工行为的重要作用。下面是一份正规用工劳动合同的范本，仅供参考。

劳动合同

甲方：（企业名称）

乙方：（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方任职事宜，就工作任务、薪资待遇、工作时间、休假、保险等重要事项达成如下协议，明确各自的权利和义务，共同遵守。

第一条 任职岗位及工作内容

1. 乙方的任职岗位为（详细说明岗位名称），主要工作内容包括（详细描述工作职责）。

第二条 薪资与福利待遇

1. 乙方的基本薪资为人民币（具体数额）元/月。

2. 乙方的绩效奖金、年终奖金和其他额外福利根据企业政策发放，具体数额和方式另行约定。

第三条 工作时间和休假

1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方统一制定。

2. 乙方享有法定的带薪年假和其他法定节假日休假权益，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理安排。

第四条 保险和福利

1. 甲方将为乙方参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）并按照国家法律规定缴纳保险费。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方另行通知。

第五条 保密和知识产权

1. 乙方在任职期间接触到的甲方商业机密、技术信息以及其他涉及甲方利益的资料，乙方应承担保密义务，未经甲方书面许可，不得泄露、复制或提供给他人。

2. 乙方在工作中创作的专利、发明或其他知识产权归甲方所有，不得私自运用和转让。

第六条 劳动保护和安全

1. 甲方负责提供乙方工作所需的安全设施和劳动保护设备，并进行必要的培训。

2. 乙方在工作期间应当严格遵守安全操作规程，确保工作场所的卫生和安全。

第七条 违约责任

1. 甲、乙双方应当共同遵守劳动法律、劳动合同和企业规章制度，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2. 乙方如违反本合同约定，甲方有权依法解除劳动合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

第八条 合同解除和终止

1. 本合同经双方协商一致可以解除。

2. 本合同可由任何一方提前（具体天数）提出解除，提前解除时应提前（具体天数）书面通知对方。

第九条 争议解决

1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决；协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼解决。

第十条 其他

1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为（具体时间）。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：

法定代表人（签字）： 时间：

乙方（劳动者）：

签字： 时间：

（本范本仅供参考，具体情况可根据实际需求进行修改）

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