其实总监是什么职位的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解总监厉害还是主管厉害，因此呢，今天小编就来为大家分享总监是什么职位的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、总监和总经理哪个大

1、经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘,经理对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。

2、总监是指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。一般为某项领域的第一监管人,在企业中也是高层管理人员.在企业经营权层面讲,总监的岗位级别介于总经理和部门经理之间。

二、总监和经理哪个大

因为总监是指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者，一般为某项领域的第一监管人。而经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘，经理对董事会负责。

三、总监是干嘛的

与业务相关的事情，前面代表类别，后面代表职务，类别很明显了，就是管理业务的，大师职务的定义就雷同了。总监主要工作内容如下：

1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

4、制定公司运营标准并监督实施；

5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

7、完成总经理临时交办的其他任务。

四、总裁和总监那个职位大

总监和总裁相比，当然是总裁的职务更大了。总裁属于法定的高级管理人员，而总监绝大多数都属于中层以下管理人员，总裁有权决定任命公司的总监人选，而总监是负责本部门的具体工作事务，并且定时向总裁进行汇报，接受总裁对自己工作的考核。

五、总监，经理，主管，三个职位的区别

人力资源总监或分管人资的副总—人力资源部经理—招聘主管、培训（或培训和开发部）主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管—各个模块的专员岗位设置、人员安排依据企业规模和业务量大小等来具体考虑。

关于总监是什么职位和总监厉害还是主管厉害的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站哦。

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