个人简洁劳动合同范本：样本一

合同编号：【合同编号】

本合同由雇主【雇主名称】和受雇人【受雇人姓名】就【岗位名称】一职达成如下劳动合同：

第一条 工作内容及要求

1. 受雇人应根据雇主的安排和要求，履行相应的工作职责和岗位要求。

2. 受雇人应保守雇主的商业秘密，并履行保密义务。

第二条 薪资和福利

1. 受雇人的基本工资为【工资】元/月，支付方式为【支付方式】。

2. 受雇人享受法定假日和带薪年休假。

第三条 试用期

1. 受雇人的试用期为【试用期】个月。

2. 试用期期间，双方有权在提前【提前期限】解除合同。

第四条 合同期限

1. 本合同自【开始日期】开始生效，至【结束日期】结束。

2. 若无特殊情况，合同期满后双方自动终止合同关系。

第五条 违约责任

1. 若受雇人违反本合同的约定，雇主有权解除合同。

2. 若雇主未按时支付工资，受雇人有权要求雇主支付相应的违约金。

第六条 其他事项

1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 合同一式两份，雇主和受雇人各执一份，具有同等法律效力。

第七条 合同变更和解除

1. 双方一致同意可以对本合同进行变更。

2. 双方若需解除本合同，应提前【提前期限】书面通知对方。

第八条 法律适用和争议解决

1. 本合同适用中华人民共和国的法律。

2. 对于因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决，若协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

【雇主名称】：________________ 【受雇人姓名】：________________

签字：______________________ 签字：_____________________

日期：______________________ 日期：_____________________

个人简洁劳动合同范本：样本二

合同编号：【合同编号】

本劳动合同由雇主【雇主名称】和员工【员工姓名】就【岗位名称】一职签订如下：

第一条 工作内容及要求

1. 员工应按照雇主的安排和要求，履行所负责的工作职责。

2. 员工需要保守雇主的商业秘密，履行保密义务。

第二条 薪资和福利

1. 员工的基本工资为【工资】元/月，支付方式为【支付方式】。

2. 员工享受符合国家法律法规规定的假期和福利待遇。

第三条 试用期

1. 员工的试用期为【试用期】个月。

2. 试用期内，双方享有【提前期限】解除合同的权利。

第四条 合同期限

1. 本合同自【开始日期】生效，至【结束日期】终止。

2. 若无特殊情况，合同期满后自动终止合同关系。

第五条 违约责任

1. 若员工违反合同，雇主有权解除合同。

2. 若雇主未按时支付工资，员工有权要求雇主支付违约金。

第六条 其他事项

1. 本合同未尽事宜，双方协商解决。

2. 合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。

第七条 合同变更和解除

1. 双方一致同意可以对本合同进行变更。

2. 若需解除本合同，应提前【提前期限】书面通知对方。

第八条 法律适用和争议解决

1. 本合同适用中华人民共和国的法律。

2. 对于因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可以申请劳动争议仲裁。

【雇主名称】：________________ 【员工姓名】：________________

签字：______________________ 签字：_____________________

日期：______________________ 日期：_____________________

个人简洁劳动合同范本：样本三

合同编号：【合同编号】

本劳动合同由雇主【雇主名称】与受聘人【受聘人姓名】就职位【职位名称】签定如下所示：

第一条 工作内容及要求

1. 受聘人应按照雇主的安排和要求，履行岗位职责。

2. 受聘人需维护雇主的商业机密，承担保密义务。

第二条 薪资和福利

1. 受聘人的基本工资为【工资】元/月，支付方式为【支付方式】。

2. 受聘人享受符合法律规定的假日和带薪年假。

第三条 试用期

1. 受聘人的试用期为【试用期】个月。

2. 试用期期间，双方有权提前【提前期限】解除合同。

第四条 合同期限

1. 本合同自【开始日期】生效，至【结束日期】终止。

2. 若无特殊情况，合同期满后自动终止合同关系。

第五条 违约责任

1. 若受聘人违反合同约定，雇主有权解除合同。

2. 若雇主未按时支付工资，受聘人有权要求雇主支付相应的违约金。

第六条 其他事项

1. 本合同未尽事宜，双方协商解决。

2. 合同一式两份，雇主和受聘人各执一份，具有同等法律效力。

第七条 合同变更和解除

1. 双方一致同意可以变更本合同。

2. 若需解除本合同，应提前【提前期限】书面通知对方。

第八条 法律适用和争议解决

1. 本合同适用中华人民共和国的法律。

2. 对于因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可申请劳动争议仲裁。

【雇主名称】：________________ 【受聘人姓名】：________________

签字：______________________ 签字：_____________________

日期：______________________ 日期：_____________________

注意：以上范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改。

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