最新聘用合同范本(通用版)


最新聘用合同范本(通用版)
第一条 双方当事人简介
甲方:[公司名称](以下简称“甲方”)
法定代表人:[法定代表人]
注册地址:[公司注册地址]
联系电话:[联系电话]
乙方:[员工姓名](以下简称“乙方”)
身份证号码:[身份证号码]
住址:[住址]
联系电话:[联系电话]
第二条 雇佣期限
1. 甲乙双方确认并同意,乙方将于[入职日期]起正式成为甲方的员工。
2. 雇佣期限为[合同期限]。合同期满后,经双方协商一致可以续签合同。
第三条 工作内容及地点
1. 乙方将担任甲方的[岗位名称]职务,具体工作内容由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为[工作地点],但是甲方有权根据业务需要调整工作地点,乙方同意并接受该调动。
第四条 工作时间与休假
1. 乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年休假,具体休假安排由甲方制定并与乙方协商确定。
第五条 劳动报酬与薪资支付
1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币[薪资金额]元。
2. 劳动报酬的支付方式为[支付方式],甲方将按约定的工资发放周期及时支付。
第六条 保密约定
1. 乙方确认并同意在劳动关系存续期间及终止后对甲方的商业秘密和保密信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息向任何第三方透露或泄露。
第七条 离职事宜
1. 乙方享有法定的离职通知期,在离职通知期内继续履行职责。乙方有义务确保工作交接的顺利进行。
2. 乙方在离职后应退还甲方的所有工作文件、资料和财产。
第八条 违约责任
1. 如果乙方发现自己无法继续履行合同义务,应提前向甲方提出辞职申请,并履行合同约定的离职通知期。
2. 乙方违反保密约定或其他合同约定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的违约责任。
第九条 争议解决
本合同的订立、履行与解释适用中华人民共和国法律。双方因本合同履行发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,双方同意提交[仲裁机构名称]仲裁解决。
第十条 合同变更与解除
1. 合同变更应经双方协商一致,并以书面形式变更合同内容。
2. 合同解除应经双方协商一致,并以书面形式解除合同。
第十一条 其他条款
1. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):
法定代表人签字:
日期:
乙方:
员工签字:
日期:
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