大家好，今天来为大家解答问hr什么问题这个问题的一些问题点，包括boss直聘问hr什么问题也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

一、boss直聘问hr什么问题

在boss直聘上面你可以和hr好好的聊聊，重点就是问他这个工作究竟是怎么回事，然后就是问清楚你这个打算怎么完成这个工作，尤其是岗位，具体是干什么工作，一个天一个星期干多少活，一天干多少小时，然后关键是一点问一下其他的待遇，比如说有没有包食宿的，再一个就是一个月挣多少钱，有没有其他的一些加班的情情况，反正一定要问清楚。

二、招聘时可以问hr的问题

当招聘时，你可以问HR以下问题：

3.公司对员工的培训和发展计划有哪些？

4.公司的晋升机会和职业发展路径是怎样的？

5.公司的福利待遇和工作环境如何？

6.公司的团队结构和工作氛围是怎样的？

7.公司对员工的工作生活平衡有何支持？

8.公司的未来发展规划和目标是什么？这些问题可以帮助你更好地了解公司和职位，做出更明智的决策。

三、网上和hr沟通主要问什么

如果你想在网上和HR进行沟通，以下是一些可能需要问的问题：

1.招聘信息：询问公司是否有正在招聘的职位，以及招聘的要求和待遇等信息。

2.工作内容：询问岗位的具体工作内容，工作职责和要求等信息。

3.薪酬福利：询问公司的薪酬福利政策，包括基本工资、奖金、加班费、五险一金等。

4.公司文化：询问公司的企业文化、工作氛围、团队文化等信息，以便更好地适应公司的环境。

5.培训和发展：询问公司的培训和发展机会，以及晋升和职业发展路径等信息。

6.工作时间和休假：询问公司的工作时间和休假政策，以便更好地规划自己的工作和生活。

7.面试安排：询问面试的时间、地点、面试官和面试形式等信息，以便更好地准备面试。

需要注意的是，在与HR进行沟通时，要尊重对方，表达清晰明了的问题，避免过度追问和过于个人化的问题。

四、校招问hr什么问题比较好

1、求职面试中可以问hr的问题有很多，但是最好的问题是：公司对员工的职业发展有哪些支持和帮助？这个问题可以让hr畅谈公司的职业发展体系、晋升机制、培训机会等有关员工成长和发展的话题，既可以了解公司对员工职业发展的支持程度，也可以为自己未来的职业规划提供一些方向。

2、另外，对于该问题的回答，HR可能会涉及到公司未来的发展规划和核心价值观，也就能够帮助求职者更好地了解公司文化和协同价值，在求职中更加得心应手。

五、BOSS直聘上怎么问HR问题

你可以在boss直聘上登录之后找到对方的hr，然后选择他这个头像的右上角有一个发信息，你通过那个发信息就可以把你需要说的话告诉他，然后让他呢和你联系，你也可以留一个电话号码或者微信联系方式让他呢加一下你，然后私下里联系就可以，就不用一直在网上。

关于问hr什么问题，boss直聘问hr什么问题的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用