这篇文章给大家聊聊关于面试提什么问题，以及政教处干事面试会问些什么问题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、会计师事务所面试一般会问什么问题

1、一般来讲，会计师事务所的面试有两个形式，无领导小组面试(俗称“群面”)和合伙人面试。

2、群面，在我国一般在校园招聘的时候使用较多，社会招聘时较少使用。这大概是因为社招注重员工的经验，校招注重员工的综合素质吧，但是用的少不等于不用，准备跳槽的小伙伴们也得准备一下，免得突然遇到群面措手不及。群面考察的是面试者的协调能力、表达沟通能力、自信心、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等方面。知道了这点，我们便应该在群面中尽量表现出自己好的一面，避免表现出自己不好的一面。但是要谨记一点，切记把小组讨论变成个人表演。

3、一般讲，小组讨论中出色的领导者更容易冲出重围脱颖而出，领导者不是简单的表现抢眼，而且要担负起组织协调的职责。不过如果你的领导组织才能不强，还是尽量不要这么做了，因为很容易暴漏自己的缺点。你可以尝试成为协调者。因为小组讨论中组员既是合作关系，又是竞争关系，因此容易出现坚持己见及争执，所以需要有人协调，保证每个人陈述时间，这个人就是协调者，这个任务可以积极地提高团队运转的效率，因此协调者也是最能显示领导才能的角色。

4、不过近几年面试者们都知道了这个技巧，出现了争当协调者的情况，有些同学用的手段容易给HR留下负面影响。如果很不幸，你既不是领导者，也没有做成协调者，那么就努力成为一名“良好的倾听者”吧!仔细记下别人发言时的观点和例子，以便自己发言时用作支持或反驳，同时也可以尝试对团队的观点进行概括，指明讨论方向，让自己在团队里面起到重要的作用。

5、如果你担心自己表现不佳，没关系。群面这种事吧，参加的越多，越有经验，表现就会越好。所以，同学们，在参加心仪公司的面试前，不妨找几家企业练习一下。

6、合伙人面试是一般是单对单，有些同学也碰到过合伙人同时面试几个人的情况。有些合伙人很和蔼，让人如沐春风，这时候不要得意忘形，因为他对谁都这样;有些合伙人很严厉，让人不寒而栗，不过也不用担心，因为他也是对谁都这样….合伙人会问一些问题，需要好好回答和表现，不然很容易出局。

7、一开始，合伙人一般都会让你来个简短的自我介绍。自我介绍在找工作的时候重复利用率很高基本上每个企业的面试都会用到，所以值得精心准备。不需要很长，一分钟左右即可，可以包括但也不限于自己基本资料，兴趣爱好，优缺点，对未来的规划等等。接下来合伙人会问一些问题，这就到了面试的重头戏了，各位一定要仔细回答。最好能表现出自己的实力，想要进入这家企业的愿望，以及自己会成为一名出色员工的潜质。

8、对于校招的毕业生来说，合伙人一般喜欢问诸如“比如为什么来我们公司?”之类的问题。钱多，这当然是很重要的，但是用一些冠冕堂皇的话拔高一下自己，显示下自己的品味和追求是很能加分的。比如良好的工作环境，完整的培训计划，充满挑战的任务，接触到不同行业的机会,较高的职业起点等等。

9、如果你真的想进入这家企业工作，就赤裸裸的表现出来吧!这就和追女生一样，非你不娶的态度肯定会影响对方的选择啦。最后合伙人通常会让你问他一个问题，这个问题最好能够表现出来你想在公司工作的欲望和上进的心，比如，您在事务所成功的秘诀是什么?我应该怎样做，才能得到快速的进步?其实这个最后的问题也可以理解成对来面试者的一个奖励。看过武侠小说的同志都知道，获得一个高手的指导机会是多么的不容易和难得?所以，同学们，尽情的问吧!

10、对于社招的人来讲，通常会被问及以前的项目经验，在项目中的角色，也会问到一些具体的问题如何处理等，这些都没问题，事先准备一下专业知识，缕一下自己的项目经验，然后谦虚的自夸吧!不过还有一个可能会被问倒的问题比较不好回答，那就是“为什么要离开上一家公司呢?”这个时候不妨把两方面都说出来。一是自己有什么原因，二是认为自己有更高的价值或者在以前干的不开心等等。

二、电工应聘面试，一般会问到什么问题

1、我来回答这个问题。我们有句话叫“知彼知己，百战不殆”，我们去做电工面试应聘时也是这样，首先我们自己要做好一定的准备，由于电工行业比较广泛，有的岗位必须有相应的上岗资格证书才能上岗，比如高压操作电工就需要高压操作证；维修电工需要维修电工职业资格证。所以你在应聘之前先要清楚自己应聘的是什么具体岗位，这样才能有“敲门砖”。然后要准备制作一个自己的履历表，除了自己的姓名、年龄、专业等以外，重点介绍自己的专业特长和工作经验还有以前的工作业绩等，因为很多企业单位都很看中自己员工的工作经验和专业能力。另外可以在自己面试之前的几天要翻阅一下应聘岗位的相关知识，做到遇事不紧张。我当时就是按照这三个方面准备的。

2、另外还要对你要应聘的企业单位事先要了解一番，比如企业的规模，企业主要生产的产品、企业的文化等要了解。在面试时，面试官一般都是单位的人事组织部门（外企单位一般是人力资源部门），他们所提的问题一般专业性不是很强，我面试时人事部门负责人只是问了我一些基本问题，比如你都熟悉哪些设备这样一些基本的简单问题。

3、另外还要注意仪容仪表，穿着要得体（外企尤其很看重形象）；谈吐要大方，不卑不亢，注意礼貌。我想如果能做到以上这些，离面试成功就不远了。希望我的建议能对你有所帮助！

三、面试时被问“你有什么特长吗”，要怎么回答

1、在面试中，不管面试官提出任何问题，应试者都保持冷静，放松的状态。那么当被问到，你有什么特长？这个问题，你可以从一下几个方面回答：

2、第一，首先不要紧张，好好想想自己有哪些特长。千万不要捏造特长，万一面试官叫你现场展示就暴露了自己不真实，说假话的一面，这样会让面试官产生对应试者品质的怀疑。有什么就说什么，实在没什么，就实话实说。

3、第二，想好了有哪些些特长后，关键是怎么说了。在回答自己的特长时，可以将自己在某项特长所取的成绩也可以向面试官展示。这样可以给面试官留下较好的印象。但千万不要在面试官面前炫耀的自己特长，这样有可能会适得其反。

4、第三，将自己特长和所面试的工作岗位可以结合来说。如果你应聘的工作岗位，你恰好在这个方面具备一些特长的话，那么可以直接给面试官展示。这无疑给面试加分。

5、总之，在面试时回答有什么特长这样的问题时，做到不紧张，想清楚，展现别人不具备的工作岗位的特长。何愁面试不成功。

四、政教处干事面试会问些什么问题

学校办公室干事是行政管理类的学校老师，还是学生会、团委类的在校学生？干事主要是在办公室主任的领导下开展工作，配合办公室主任的工作。在校学生类的办公室干事：一般问一下你自我介绍，有什么特长、你能否胜任、有什么工作规划。学校老师类的办公室干事：

1、有些有自我介绍，有些不能透漏姓名和信息。

2、你为什么选择这个岗位？考查你的目的性。

3、工作过程中遇到有些常见困难如何处理，考查应变能力和处理事务的能力。

五、辅警面试时会提什么问题

1、在辅警面试中，可能会被问到以下问题：你为什么想成为一名辅警？

2、你对辅警的职责和工作内容了解多少？

3、你如何处理紧急情况和高压工作环境？

4、你有什么特殊的技能或经验可以帮助你在辅警工作中表现出色？

5、你对法律和法规的了解程度如何？

6、你如何处理不公平待遇或不合理指令？

7、你对工作时间和工作地点的灵活性如何？

8、你对个人安全和保密的重视程度如何？

9、你对职业发展的规划和目标是什么？

关于面试提什么问题到此分享完毕，希望能帮助到您。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用