员工劳动合同范本

一、甲方：（公司名称）

乙方：（个人姓名）

甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，按照国家有关劳动法律、法规和具体政策规定，经友好协商，达成以下劳动合同：

第一条 合同目的与期限

1. 甲方同意雇佣乙方为公司正式员工，乙方同意接受甲方的岗位安排，共同为公司的发展而努力。

2. 本劳动合同自（月）（日）、（年）开始生效，期限为（年）。

3. 合同期满前，如乙方与甲方均无异议，双方可协商续签合同。

第二条 工作内容与职责

1. 乙方根据甲方的安排和要求，负责完成与其岗位相关的工作任务，服从甲方的管理和调动。

2. 乙方应按照公司相关制度和规定，认真履行职责，保守公司机密，维护公司形象和利益。

第三条 工作时间与休假

1. 乙方的正式工作时间为每周（）小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享受国家法定的带薪年假和病假等休假权限，但需要提前向甲方请假并获得批准。

第四条 工资及福利待遇

1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬政策和绩效考核结果进行核定和支付。

2. 甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳相关费用。

3. 甲方还向乙方提供其他福利待遇，具体内容另行协商确定。

第五条 保密条款

1. 乙方应对工作中了解到的甲方商业秘密、技术资料和客户信息等予以保密，并不得私自使用、泄露或传播。

2. 乙方离职后，应归还公司工作期间获取的文件、资料和物品等，并承诺不利用公司机密从事竞争或其他不正当行为。

第六条 解除合同

1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）擅自离岗或旷工超过（）天不提请假；

（2）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（3）有违法犯罪行为或严重失职的。

2. 如乙方因病或其他不可抗力原因无法履行本合同，应及时通知甲方并提供相关证明，双方可协商解决或解除合同。

第七条 争议解决

本劳动合同在履行过程中发生争议的，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第八条 合同生效

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同生效后，甲乙双方应共同遵守并执行。

甲 方： 乙 方：

签署日期： 签署日期：

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