公司员工劳动合同格式范本

对于公司与员工之间的劳动关系，为了明确双方的权益和责任，确保工作的顺利进行，双方应当签订劳动合同。以下是一份公司员工劳动合同的格式范本，以供参考。

第一章　总则

第一条 合同双方

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）

地址：（公司地址）

联系电话：（公司联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

联系电话：（员工联系电话）

第二条 合同期限

本合同有效期自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。

第三条 劳动岗位及内容

乙方的劳动岗位为：（具体岗位名称）。

乙方应当完成以下工作内容：（具体工作内容）。

第四条 工作地点和工作时间

乙方的工作地点为：（工作地点）。

乙方的工作时间为：每周工作（天）天，每天工作（小时）小时，具体工作时间为：（工作时间段）。

第五条 试用期

甲方与乙方约定试用期为（月）个月。

试用期期间，甲方对乙方工作的表现进行评估。若乙方表现良好，试用期满后，转为正式员工；若乙方表现不佳，甲方有权终止合同。

第二章　劳动条件

第六条 工资和福利

乙方的基本工资为：（基本工资）。甲方将按时支付乙方的工资。

乙方享受的福利待遇包括：（具体福利待遇，如社会保险、住房公积金等）。

第七条 工作纪律

乙方应当遵守甲方的工作纪律，包括但不限于服从公司安排、保守公司商业机密等。

乙方不得私自泄露公司的商业机密和客户信息，一经发现，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

第三章　合同终止

第八条 合同期满

合同期满时，若双方均无异议，合同自动终止。双方愿意继续合作的，可以进行合同的续签谈判。

第九条 提前终止

双方一方提前（月）个月通知对方，或支付相应的违约金，即可提前终止合同。

第四章　争议解决

第十条 争议解决方法

双方发生争议时，应当通过友好协商解决。如协商不成，可以根据中华人民共和国法律进行解决。

第五章　附则

第十一条 其他约定

（其他双方约定的事项，在此列明）

第十二条 合同备案

甲方和乙方应当将本劳动合同备案，院乙方分别保留一份正本。

（以下为签约页）

甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：

法定代表人（签字）： 签约人（签字）：

日期：（年）（月）（日） 日期：（年）（月）（日）

以上为公司员工劳动合同的格式范本。双方在签署合应仔细阅读并理解合同中的内容，并确保在合同条款上达成共识。希望这份劳动合同能为公司和员工之间的劳动关系提供明确的约束和保障。

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