今天给各位分享工人每日考勤统计表的知识，其中也会对员工考勤表图片进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一、单位考勤记录应保存几年

1、单位考勤记录是核算员工工资的重要依据，也是单位审计时的一项内容。根据文件存档的相关规定，应属长期保存资料。

2、文档保存3年以内为短期，3~5年为中期，5年以上为长期。

3、该考勤记录是涉及工资性支出重要凭证，有关记录及考勤统计等资料至少要保存5年以上，一般情况下保存10年及以上。

二、员工考勤表怎么做得更详细

员工考勤表上班点名，下班点名这样做更详细

三、员工考勤表应该保存几年备查

依据《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资数额、时间、领取者的姓名以及签字并保存两年以上备查。同时应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，并由劳动者签字确认。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。

四、每月考勤表怎么设置在一张表格里

通过excel设置一张表格，表头写XXXX年XX月考勤表，表格第一项项目类，第一项第一列写日期/姓名，第一项第二列至32列，写一至三十一数字，第一列第二项开始填写职工的姓名，考勤表是考核职工出勤情况，一般出勤一天用|表示，缺勤用??表示，旷工用0表示，迟到用?表示。

五、员工没有考勤表怎么办

1、可以让员工一下出勤表，然后调查监控，或者有企业软件上有打卡痕迹的，调取一下，对比员工自己写的出勤表重做一份考勤表

2、一般考勤表都是月初文员打印出来，然后上级点名员工，记录，一般一天写一次，不能拖延时间否则很容易搞混，或者员工可以在钉钉等软件上打卡，做考勤的时候调取出来就行了

六、怎么用Word做员工考勤表

1.新建一个word文档，命名为“考勤表”，然后双击打开。在工具栏选择“纸张方向”--“横向”，将页面调整为横向。

2.点击“插入”--“插入表格”，根据实际人数和需要，设置行数和列数。单。

3.横行为天数，竖列为人员。可根据实际要求适量增减表格，最后一列为出勤天数统计。

七、酒店员工考勤表怎么做

1.酒店员工考勤表需要按照员工的上下班时间和请假情况记录员工的考勤情况。

2.做酒店员工考勤表的原因是为了管理员工的出勤情况，确保员工按时上下班，提高工作效率和服务质量。

3.酒店员工考勤表可以包括员工的姓名、工号、日期、上班时间、下班时间、请假类型等信息。

可以使用电子表格软件或专门的考勤管理系统来制作和管理员工考勤表，以便更方便地记录和统计员工的考勤情况。

同时，酒店还可以根据员工考勤表的数据进行考勤统计和分析，及时发现和解决考勤问题，提高员工的工作积极性和团队合作精神。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

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