劳动用工合同简易模板最新

劳动用工合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的法律文件。根据最新的法律规定，制定一份符合法律规定的劳动用工合同对于保障雇主和劳动者的权益非常重要。本文将为大家提供一份劳动用工合同的简易模板，以便雇主和劳动者在签订合同时有一个参考。

劳动用工合同

雇主（以下简称甲方）：

劳动者（以下简称乙方）：

一、合同目的

甲方与乙方本着平等、自愿、公平原则，遵循国家法律法规，就乙方就业与甲方单位的劳动关系事宜达成如下协议，明确双方的权利和义务。

二、工作内容

1. 乙方根据甲方的安排，从事以下工作：

（具体描述工作内容，不能使用）

2. 工作地点：（填写工作地点）

三、合同期限

1. 本合同自（填写具体日期）起开始生效，至（填写具体日期）止。

2. 若需要延长合同期限或解除合同，双方应提前（填写具体天数）提出书面申请，并经双方协商一致后生效。

四、劳动报酬和支付方式

1. 甲方将按照国家有关规定和甲乙双方协商达成的工资标准，支付乙方劳动报酬。

2. 工资支付时间为每月（填写具体日期），通过（填写具体支付方式）支付给乙方。

五、劳动时间和休假

1. 乙方每天工作时间为（填写具体工作时间），每周工作日为（填写具体工作日数）。

2. 根据国家法律规定，乙方享有带薪年假（填写具体天数），具体休假时间由甲方安排。

六、劳动保护和福利

1. 甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施和安全设备。

2. 甲方应根据国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、违约责任

1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分，并根据具体情况扣发相应的工资。

2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权向甲方提起劳动仲裁或法律诉讼，要求维护自身权益。

八、其他条款

1. 本合同双方对于签订和执行合同过程中产生的纠纷应友好协商解决。

2. 未尽事宜，可由甲乙双方协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

九、合同解除

1. 合同期满后，双方达成协议继续合作的，合同自动续签。

2. 双方一方提前（填写具体天数）通知对方解除合同，经双方协商一致后解除合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（单位）：

乙方（劳动者）：

日期：年 月 日

以上是一份劳动用工合同的简易模板，供雇主和劳动者参考。在签订合双方应根据实际情况和法律规定，对合同条款进行相应的调整和修改。合同一旦签订，双方都需严格遵守合同约定，并履行各自的权利和义务，以维护双方的合法权益。

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