很多朋友对于电子考勤表免费下载和计工时考勤表不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、做考勤表的详细步骤

1、二丶编制考勤表格，分部门、将人员名单填进去，首栏注明应出勤天数、实际出勤天数丶请假天数、旷工天数丶加班天数、迟到（早退）次数丶扣款。

2、三丶对照考勤记录，将具体人员按对应栏目进行统计后填入，并对照请假单、加班单核计后填入相应栏目。

3、四丶公示。对有异议的核对并进行相应修改丶调整。

4、五、调整修改后考勤表交财务，由财务根据其核算工资。

二、考勤表怎么自动生成日期和星期

打开表格，输入表格名称：考勤表，然后在右上角单独输入月份（独占一个单元格）。

输入函数DATE，函数的第一个参数是年，输入即可。

函数的第二个参数是月，去选择上面的月份所在的单元格。再输入日：1即可。

点击回车即可显示日期，在第二个单元格输入：前一个单元格+1。

点击回车即可，然后向后拖动即可自动填充。

在下一行输入函数TEXT函数，函数的第一个值选择上方对应的日期，然后输入"aaa"。

即可计算出对应的星期，再向后拖动即可，然后需要更改月份后，下方的数据也是随着更新的。

三、考勤表的默认密码是多少

1、考勤机导出来的表格儿，通常的密码都是数字六个1，。

2、考勤机在设置的时候可以为考勤员设置导出功能，其目的就是为了更加方便的核对员工的考勤，但是由于考勤属于机密信息，所以再倒出来的时候必须有密码设置，所以考勤机导出来的密码通常是六个1，那么公司可以根据字形的要求，要求软件工程师或者公司的电脑技术人员改成一个更复杂的密码。

四、考勤表怎么填

1、4：“星期”栏里面，进行标注，以便领导检查时一目了然；

2、5：人员名单顺序按职位进行填写；

3、6：有双重考勤的人员，两个部门都必须进行考勤，以便核实；

4、7：人员考勤归属问题，管理人员和劳务公司人员分开统计，劳务人员由劳务公司的劳动力管理员（含生产主管）进行统一考勤；

五、怎么做员工考勤表

1、首先必须要拥有的就是考勤表的表头，因为这里的表头可以让我们清晰的看到这个考勤表是几月份的考勤表，到时候有据可依。

2、考勤表包括的第二个重要的方面就是姓名了，这里的姓名是指公司的所有员工，包括老板在内。

3、这里的标记就是说在员工上午的考勤记录和下午的考勤记录。

4、另外还需要有每个月每天的一个考勤标记，只有这样才能更好地展现出专业的，有据可依的表现，更让我们的考勤明朗化、

5、最终在做完整个月的考勤之后，我们就可以进行汇总一下，就是实际的出勤，到时候方便我们做工资。

6、别忘记了最后一栏放一个备注，主要备注每个新员工，或者因为非公请假等事项的一个处理。

7、记得将你要标记的考勤事项进行分类，有出勤，有旷工，有迟到等情况，更方便我们记录和查阅。

8、总之，考勤表的关键大家都知道，因为考勤表关系着我们的工资待遇，所以一定要按照公平公正的态度来做考勤表，切不可是一张纸随便画个表格就当做考勤表，作为一个正规单位还是需要正规的考勤记录。

六、按周考勤表怎么做

1.收集数据：首先需要收集本周员工的考勤数据，包括打卡记录、请假记录、加班记录等。

2.整理数据：将收集到的数据整理成表格形式，可以使用电子表格软件（如Excel）进行操作。在表格中，需要包含员工姓名、部门、日期、上班时间、下班时间、迟到时间、早退时间、请假天数、加班时长等信息。

3.计算统计数据：根据收集到的数据，可以计算出本周员工的出勤率、迟到率、早退率、请假率、加班率等统计数据。

4.生成图表：根据统计数据，可以生成柱状图、饼状图等图表，以便更直观地展示数据。可以使用Excel等软件进行图表制作。

5.撰写汇报报告：根据收集到的数据和图表，撰写一份简洁明了的汇报报告。在报告中，需要说明本周的考勤情况，包括出勤率、迟到率、早退率、请假率、加班率等数据，并对数据进行分析和解释。

七、考勤表有哪些内容

事假、病假、迟到、早退、旷工、还有全勤

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