人员聘用合同模板范文
人员聘用合同范本
第一章 总则
第一条 甲方是一家______公司(以下称为甲方)。
第二条 乙方是一名劳动者。
第三条 甲方拟聘用乙方,乙方愿意接受甲方的聘用。
第二章 聘用内容
第四条 甲方聘用乙方担任________职务。
第五条 乙方的工作地点为______。
第六条 乙方的工作时间为每周__小时,每天__小时,具体工作时间以甲方的安排为准。
第七条 乙方的基本工资为每月人民币______元。
第八条 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第三章 工作义务
第九条 乙方应按照甲方的安排和要求,认真履行与职位相关的职责和义务。
第十条 乙方应遵守公司的各项规章制度,并保守公司的商业秘密。
第十一条 乙方应积极配合公司的业务发展和工作调整。
第十二条 乙方在工作过程中产生的一切权利和利益归甲方所有。
第四章 试用期
第十三条 乙方的聘用为试用期为__个月。
第十四条 乙方在试用期内享受的工资待遇与正式员工一致。
第十五条 试用期期满后,甲方可以选择终止或者正式聘用乙方。
第五章 合同解除
第十六条 若乙方发生以下情况之一,甲方有权解除合同:
1. 严重违反公司规章制度;
2. 违反劳动纪律,致使甲方利益受到重大损害;
3. 涉嫌犯罪行为;
4. 严重失职,导致甲方重大经济损失。
第十七条 若甲方发生以下情况之一,乙方有权解除合同:
1. 未按合同约定支付乙方工资;
2. 严重违反合同约定,使乙方工作环境恶劣,影响身心健康。
第十八条 解除合同应提前__天书面通知对方,通知送达后解除合同生效。
第六章 违约责任
第十九条 若乙方在聘用期限内擅自解除合同,须向甲方支付违约金,金额为乙方聘期工资总额的______%。
第二十条 若甲方在聘用期限内擅自解除合同,须向乙方支付违约金,金额为乙方聘期工资总额的______%。
第七章 争议解决
第二十一条 甲乙双方在履行过程中发生争议,应友好协商解决。协商不成的,可向当地劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。
第八章 其他
第二十二条 本合同一式__份,甲乙双方各保留__份,并自本合同签署之日生效。
第二十三条 本合同的附件作为本合同的补充,具有同等效力。
第二十四条 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
签章日期:年 月 日
生成的全文:
人员聘用合同范本
第一章 总则
第一条 甲方是一家公司。
第二条 乙方是一名劳动者。
第三条 甲方拟聘用乙方,乙方愿意接受甲方的聘用。
第二章 聘用内容
第四条 甲方聘用乙方担任职务。
第五条 乙方的工作地点为某地。
第六条 乙方的工作时间为每周小时,每天小时,具体工作时间以甲方的安排为准。
第七条 乙方的基本工资为每月人民币金额。
第八条 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第三章 工作义务
第九条 乙方应按照甲方的安排和要求,认真履行与职位相关的职责和义务。
第十条 乙方应遵守公司的各项规章制度,并保守公司的商业秘密。
第十一条 乙方应积极配合公司的业务发展和工作调整。
第十二条 乙方在工作过程中产生的一切权利和利益归甲方所有。
第四章 试用期
第十三条 乙方的聘用为试用期为个月。
第十四条 乙方在试用期内享受的工资待遇与正式员工一致。
第十五条 试用期期满后,甲方可以选择终止或者正式聘用乙方。
第五章 合同解除
第十六条 若乙方发生以下情况之一,甲方有权解除合同:
1. 严重违反公司规章制度;
2. 违反劳动纪律,致使甲方利益受到重大损害;
3. 涉嫌犯罪行为;
4. 严重失职,导致甲方重大经济损失。
第十七条 若甲方发生以下情况之一,乙方有权解除合同:
1. 未按合同约定支付乙方工资;
2. 严重违反合同约定,使乙方工作环境恶劣,影响身心健康。
第十八条 解除合同应提前天书面通知对方,通知送达后解除合同生效。
第六章 违约责任
第十九条 若乙方在聘用期限内擅自解除合同,须向甲方支付违约金,金额为乙方聘期工资总额的%。
第二十条 若甲方在聘用期限内擅自解除合同,须向乙方支付违约金,金额为乙方聘期工资总额的%。
第七章 争议解决
第二十一条 甲乙双方在履行过程中发生争议,应友好协商解决。协商不成的,可向当地劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。
第八章 其他
第二十二条 本合同一式份,甲乙双方各保留份,并自本合同签署之日生效。
第二十三条 本合同的附件作为本合同的补充,具有同等效力。
第二十四条 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
签章日期:年月日
(以上内容仅供参考,具体合同内容请根据实际情况进行调整)
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