用人单位聘用合同模板范文

随着社会的发展，用人单位与员工之间的聘用关系日益重要。为了规范用人单位聘用员工的行为，保障双方的权益，制定一份合适的用人单位聘用合同就显得非常必要。下面是一份聘用合同的模板范文，供各位用人单位参考。

合同编号：【合同编号】

用人单位：【用人单位名称】

员工：【员工姓名】

鉴于用人单位拟聘请员工加入本单位，并为明确双方的权益及职责，经用人单位与员工友好协商一致，特订立以下合同：

第一条 聘用岗位及条件

1. 员工聘用岗位为【聘用岗位】，聘用条件为【聘用条件】。

2. 员工入职后，按照国家和地方有关规定享受用人单位提供的各项福利待遇，并按照用人单位规定的工作时间和工作制度履行职责。

第二条 试用期

1. 双方约定员工将进行【试用期时长】的试用期。试用期内，用人单位有权对员工进行考核和评估，根据表现决定是否正式聘用员工。

2. 试用期期间，员工享有与正式员工同等的权益和待遇。

第三条 工资及奖金

1. 员工工资由用人单位根据岗位性质和员工表现确定，并按照国家规定及用人单位的工资结算周期支付。

2. 员工如有出色表现，用人单位将根据实际情况发放奖金。

第四条 工作保密

1. 员工在职期间，应当保守用人单位的商业秘密和个人隐私，不得擅自披露或向外界泄露相关信息。

2. 员工离职后，仍需承担保密义务，不得利用任何形式向他人透露与用人单位相关的商业秘密。

第五条 终止劳动关系

1. 双方如因故需要终止劳动关系，应提前【提前通知期限】书面通知对方，并在规定期限内完成相关手续。

2. 若员工有违反劳动纪律或工作能力不符合用人单位要求等行为，用人单位有权立即解除合同。

第六条 纠纷解决

1. 本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行诉讼。

2. 各项争议应依照中华人民共和国法律规定解决。

第七条 其他事项

1. 本合同正本一式两份，用人单位和员工各持一份。

2. 所有未尽事宜，双方可另行协商并在附加条款中进行明确约定。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同有效期】。合同期满，未发生续签或解除，自动终止。

用人单位：（盖章）

日期：

员工：（签字）

日期：

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