劳动合同书模板电子版（2022）

第一章 总则

第一条 合同目的

本合同是根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）和其他相关法律法规的规定，由雇主和劳动者（以下简称“双方”）自愿协商订立的劳动合同。

第二条 合同期限

1. 合同期限为从____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/_____年。

2. 若需要续签合同，请在合同到期前____天提前向对方书面提出意愿。未提前书面表示续签意愿的，视为不续签。

第三条 工作内容和地点

1. 劳动者应根据雇主的安排，按照相关规定完成工作任务。

2. 工作地点设在_______（具体地址），若需调动工作地点，需提前____天书面通知劳动者。

第四条 工作时间和休假

1. 劳动者每周工作时长为____小时，每日工作时长为____小时。

2. 每周休息日设定为_______，其他节假日按国家法定规定执行。

3. 劳动者享有每年带薪休假____天，具体休假时间需与雇主协商一致。

4. 对于因工作需要而需要加班的情况，雇主将按照国家相关法律法规执行。

第二章 薪酬和福利

第五条 薪酬

1. 雇主应当按时足额支付劳动者的工资。工资支付时间为每月的______日，工资支付方式为银行转账/现金支付（请在相应选项前打勾）。

2. 劳动者月工资为人民币____元整，具体薪酬构成及项目详见附件。

第六条 福利

1. 劳动者享有以下福利待遇：

（1）社会保险：根据国家规定，雇主将为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：根据国家规定，雇主将为劳动者缴纳住房公积金。

（3）其他福利待遇：根据公司规定，相关福利待遇将另行安排。

第三章 劳动保护和责任

第七条 劳动保护

1. 雇主应为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保劳动者的人身安全和健康。

2. 劳动者应遵守公司的劳动纪律和安全规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。

第八条 违约责任

1. 若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 违约方需在接到对方书面通知后____天内自行消除违约行为，如逾期未消除的，对方有权解除合同。

第四章 合同解除和终止

第九条 合同解除

1. 合同期限届满，未提前续签或终止的，合同自动解除。

2. 任何一方可以书面通知对方解除合同，解除期限为____天/____个月。

第十条 合同终止

1. 除上述第九条规定的情形外，合同终止的其他情况包括但不限于以下情况：

（1）劳动者辞职；

（2）劳动者退休；

（3）劳动者因不可抗力因素无法继续履行合同义务。

2. 发生合同终止的，双方应根据相关法律法规的要求进行结算和清退。

第五章 争议解决

第十一条 争议解决方式

本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

第六章 附则

第十二条 其他约定

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并作成书面补充协议。

2. 本合同一式两份，雇主和劳动者各执一份，具有同等法律效力。

第十三条 合同生效

本合同于双方签字盖章后即生效，并在合同执行期间有效。

合同双方确认无误后，签字盖章：

雇主：（盖章）_________ 日期：____年____月____日

劳动者：（签字）_________ 日期：____年____月____日

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