正规劳动合同模板

劳动合同

甲方（雇主）：___________________

乙方（受雇人）：___________________

为了明确双方的权利和义务，根据《劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同：

第一条 工作内容

乙方将根据甲方的安排和要求，从事如下工作：______________。乙方应按时履行工作职责，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第二条 工作时间和地点

乙方的工作时间为每周_________小时，每天工作______小时，休息时间为_______小时。工作地点为_______。

第三条 薪酬和福利

1. 乙方的工资为人民币_________元/月，包含基本工资及绩效奖金。具体工资支付方式为_______。

2. 甲方将为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应按规定缴纳个人部分。

3. 甲方将根据公司政策向乙方提供其他福利，具体内容为_______。

第四条 试用期

本合同规定了______个月的试用期。在试用期内，乙方享受相应的权益和福利，同时也有义务完成甲方安排的工作任务。试用期结束后，双方一致认可并签署正式劳动合同。

第五条 违约责任

1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 若甲方未按时支付乙方工资或其他福利待遇的，甲方需按约定支付延迟履行的违约金。

第六条 终止劳动合同

1. 乙方有以下情况之一的，甲方有权单方解除劳动合同：

a) 乙方在试用期内表现不合格；

b) 乙方擅离职守、违反公司纪律的；

c) 乙方严重失职、泄露公司商业机密的；

d) 乙方被刑事机关依法追究刑事责任的；

e) 乙方患有不适宜继续从事原工作的疾病或伤残的；

f) 乙方其他应解除劳动合同的情形。

2. 乙方有以下情况之一的，可以提前______天书面通知甲方解除劳动合同：

a) 乙方因身体原因无法履行工作的；

b) 乙方遭受欺凌、虐待，或受到其他严重侵害的；

c) 乙方被其他单位录用或甲方同意乙方转岗的；

d) 乙方符合法定退休年龄的；

e) 乙方其他法律规定的应解除劳动合同的情形。

第七条 争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。若协商不能达成一致，双方均可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

对本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商一致并作出补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条 合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。

甲方（盖章/签字）：_______________

乙方（签字）：___________________

签订日期：______________________

附：劳动合同附件

1. _______附件名称

2. _______附件名称

（以上为劳动合同样本，双方根据实际情况进行调整内容）

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