售楼部置业顾问一个月多少钱 售楼小姐工资多少

发布时间:2023-10-27 00:41:43
发布者:网友

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一、售楼部销售员招聘要求

销售员有一定的销售经验和文化水平,能够与客户交流协商,对客户要尊重,服务态度良好,对客户提出的问题要尽快解决。

二、售楼的提成怎么算

1、工资水平要看具体的公司,个人觉得外地的公司工资高但要求也高,底薪在800以上;本地的公司要求低,工资也低,底薪600左右。提成都差不多吧,一般是千分之2~3;售楼主管的工资一般比普通顾问要高200。

2、我们公司的工资水平要高一些,我是营销主管,工作内容要比一般的现场主管多一些,月薪2500,开始销售之后还会加提成。我觉得还可以吧。

三、售楼小姐工资多少

这个是说不准的,刚入行的话你就拿个基本工资,几个月之后能出单了工资就高了,月薪过完很正常,不过压力也很大。

四、售楼部销售经理待遇

平均工资¥8.5K,其中拿6-8K工资的占比最多,达50%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。对比平均工资¥11.1K,低24.0%。

2023年售楼部经理平均工资¥9.4K,2023年工资高于2022年,较2022年增长了21%。2022年工资¥7.8K,2021年工资¥9.5K,2020年工资¥10.1K,2019年工资¥10.0K,2018年工资¥8.9K。

五、上海售楼员提成一般多少

售楼员提成没有固定标准,具体根据不同地区,不同楼盘而定,一般销售一套提成在千分之一至千分之八之间,售楼员的工资并不高,主要是加提成,加奖金一般情况下,会月度,季度,年度的节奏结算,通常总会发给售楼员奖金的70%或80,有的要等到楼盘开发完全结束了才能够结清奖金

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