大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下想做预算员怎么入手的问题，以及和预算员一般工资多少的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、预算员有前途吗

预算员作为工程项目中非常重要的一个岗位，它的作用还是非常重要的，所以，无论在国企还是在私人的公司里，预算员的需求量还是比较大的，而且很多管理岗位的人员都是从预算员做起的

二、招标专员月薪一般多少

招标专员月薪在5000元左右，招标专员是指，协助招标领导小组独立开展项目招投标工作的人。主要职责：

1、在集团招标领导小组组长的领导下，全面负责项目的招投标工作；

2、协助招标领导小组贯彻落实《集团招标标管理办法》，并监督有效执行力；

3、协调与项目公司、集团职能部门间的工作关系；

4、对各公司每月上报的计划进行统计和汇总，并讲整理好的月度招标计划上报招标小组；

5、根据计划安排招标时间，编写招标文件、整理投标单位资料、发放招标文件、组织考察、询标、编写《评标结果报告》、发放中标通知书；

6、整理已完成招标工作的系统资料，进行归档，对中标样品进行封样，建立台帐；

7、协助项目公司中标合同条款的拟订。

三、混凝土公司预算员有前途吗

做预算是一个需要经验的工作你就算干个2-3年工资也不会太高，再加上你本来又不是学这个的要达到工资1700需要比较长的时间，如果你觉得自己能力比较强预算是个很有前途的工作，有能力考到注册造价师那你这辈子就可以提前退休了，土建预算一个工程下来你就能得到几W到几十万好处，但这都需要熬很长一段时间，个人觉得你还是选移动吧，干好了一样有发展

四、建筑工程和安装工程做预算的提成比例是多少

1、建筑为主的：工资30%，材料40%，利润30%

2、安装为主的：工资40%，材料30%，利润30%

3、装饰为主的：工资35%，材料35%，利润30%

4、大体数据，仅供参考。具体工程有差别。

5、我说的是行业平均数据。本人建安公司老财务人员了，兼做工程造价。

五、人员费用预算表怎么做

人事费用预算主要包括以下几个方面：

一、年度工资预算1、包括办公室人员工资（按月度工资*12）

2、车间一线人员（按年产量*工资单价）

二、招聘与人事管理费用1、人才网络年度费用2、人才市场预计招聘引用；

3、社保费用4、招聘其它费用（体检、员工证、合同签订审核、）

6、出差招聘的出差费用三、员工培训费用（年度培训预算）

1、外请老师的讲课费2、内部老师的讲课补贴费。

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

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