劳动合同范本通用版2022免费模板

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，雇主与员工双方在平等、自愿的基础上，达成以下雇佣合同：

第一条 雇佣关系的建立和终止

1.1 双方约定雇佣起始日期为 ______ 年 ______ 月 ______ 日，终止日期为 ______ 年 ______ 月 ______ 日。

1.2 劳动合同期满后，当事人自愿继续工作，应当以书面形式另行订立续签合同，并记载原劳动合同的条款和修改条款。

第二条 工作内容

2.1 员工应按照雇主的安排和要求，认真履行其岗位职责，完成工作任务。

2.2 雇主有权就员工的工作内容、工作地点和工作时间进行合理安排，并及时告知员工相关事项。

第三条 劳动报酬

3.1 员工的工资标准为人民币 ______ 元/月。工资于每月 ______ 日通过银行转账形式支付给员工。

3.2 员工如出现加班情况，按照国家相关劳动法规定的加班工资标准支付加班工资。

第四条 社会保险和福利待遇

4.1 雇主应按照国家法律法规的规定，为员工购买社会保险，并按时缴纳相关费用。

4.2 员工享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、丧假等。

第五条 保密条款

5.1 员工应对其在工作期间接触到的商业秘密和雇主的其他保密信息负有保密义务，禁止泄露或向他人提供。

5.2 在劳动合同终止后，员工仍应当对其了解的雇主商业秘密和其他保密信息负有保密义务。

第六条 违约责任

6.1 若员工未按照约定履行劳动合同义务，雇主有权要求员工立即纠正，并承担相应的违约责任。

6.2 若雇主未按照约定支付员工工资、福利待遇等，员工有权要求雇主支付相应的赔偿。

第七条 争议解决

7.1 若在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所在地的劳动争议调解委员会提起申请，或依法向人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

8.1 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。

8.2 本劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。

（以下为劳动合同签字部分）

雇主（盖章）： 员工（签字）：

日期：__________ 日期：__________

以上是劳动合同范本通用版2022免费模板，希望能对您有所帮助。请注意，在使用合同范本时，应根据实际情况进行适当修改，以符合双方的实际需求和法律法规的要求。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用