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一、五十万个人所得税是多少

年薪五十万所得税应交147245.00元。应交个人所得税=月工资x税率-速算扣除数=500000÷12x30%-2755元=147245.00元。税后收入352755.00元（超过40000元至60000元，税率30%）年薪所得税计算相关依据：个人所得税法第九条第二款规定：特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。国务院实施条例：第四十条税法第九条第二款所说的特定行业，是指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及国务院财政、税务主管部门确定的其他行业。如果所属单位不符合以上条件，该员工年终取得年终奖时，则按全年一次性奖金有关规定计算纳税。参考文件：国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知国税发[2005]9号各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》。

二、若税后50万税前该是多少

应纳税额=(工资薪金所得-"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除数，个税有月薪、年终奖及其他收入，你所说的税后50万元是什么收入不是很明确，若是劳务报酬所得，则税后50万税前该是72.5万元。

三、退休返聘的奖金50万扣多少税

退休返聘奖金50万扣税为：具体缴纳方法为：

每月工资32666.67元，缴纳个税=（32666.67-3500）*25%-1005=6286.67元

年终奖108000元，缴纳个税=108000*20%-555=21045元

全年缴纳个税=6286.67*12+21045=96485.04元。

直接按月缴纳个税，每月工资41666.67，缴纳个税=（41666.67-3500）*30%-2755=8695元

全年缴纳个税=8695*12=104340元。

四、年交税50万，那收入多少

年缴税50万元的话，收入是多少根据所缴纳的税种而定，比如是作家，需要缴纳的是个人所得税和稿费税。

五、如果人在上海工作，年薪是税后50万，税前应该是多少

计算交税方法,把工资数扣去3500（免税），把结果找到对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除（元）这一档的数。这是目前。6月以后会改动全月交税额税率速算扣除（元）4500-9000元20%5559000-35000元25%100535000-55000元30%2755

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