劳动合同模板最新（通用）

劳动合同是雇主与劳动者之间的一种法律约束关系，用以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。下面是一份最新的通用劳动合同模板，供雇主和劳动者参考。

第一条 合同目的

本合同旨在明确双方的权责，保障双方的合法权益，共同遵守劳动法律法规。

第二条 双方委托事项

1. 雇主：（公司名称）。

2. 劳动者：（姓名）。

第三条 工作内容

劳动者受雇于雇主，工作内容包括但不限于（具体描述工作内容）。

第四条 工作地点

劳动者的工作地点为（详细地址）。

第五条 工作时间

劳动者每周工作时间为（小时），工作时间为（具体时间段）。

第六条 工资福利

1. 劳动者享受的基本工资为（具体金额），发放周期为（月/周/日），发放方式为（支付方式）。

2. 劳动者享受的福利包括（具体列举福利待遇，如社保、医疗保险等）。

第七条 劳动保护

1. 雇主应依法为劳动者购买工伤保险，并承担相应的责任。

2. 雇主应提供相应的劳动保护设施和工作环境，保障劳动者的人身安全和健康。

第八条 合同期限

本合同的期限为（具体时间段），经双方协商一致可予以续签。

第九条 违约责任

1. 若劳动者违反本合同规定，雇主有权采取相应的纪律处分措施。

2. 若雇主违反本合同规定，应向劳动者支付违约金，金额为本合同项下劳动报酬的（具体百分比）。

第十条 解决争议

本合同履行过程中发生的争议，双方应本着友好协商的原则解决，如协商不成，可以向劳动争议处理机构申请调解或提起诉讼。

第十一条 合同解除

1. 若劳动者因故意违约或其他严重行为，导致雇主无法继续履行合同义务，雇主有权解除本合同。

2. 若合同期满或经双方协商一致解除，双方应按照法律法规规定办理离职手续。

第十二条 其他约定

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2. 本合同一式两份，雇主和劳动者各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效，并在劳动关系存续期间持续有效。

（雇主代表） （劳动者）

（签字盖章） （签字）

（日期） （日期）

以上是最新的通用劳动合同模板，双方根据实际情况可以进行适当修改和补充。为了维护双方的权益，请确保在签署合同之前仔细阅读并理解其中的各项内容，并咨询专业人士的意见，以确保合同的合法性和有效性。

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