2020年劳动合同模板3篇

一、劳动合同模板【一】

甲方：（雇主名称）

乙方：（劳动者姓名）

一、工作岗位及内容

1. 甲方聘用乙方担任（工作岗位名称），工作内容包括但不限于（具体工作内容）。

二、合同期限

1. 本合同自（起始日期）起至（结束日期）止。

2. 若乙方在合同期满前10日内书面提出续签申请并获得甲方同意，本合同可自动续签一次。

三、劳动报酬

1. 甲方向乙方支付的工资为人民币（具体工资金额），每月支付一次。

2. 工资应于每月的（具体日期或日期范围）支付至乙方指定的银行账户。

四、工作时间与休假

1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。

2. 乙方享有法定节假日休假，具体安排由甲方提前通知乙方。

五、劳动保护和福利待遇

1. 甲方应为乙方购买社会保险（具体保险种类），并及时足额缴纳相应费用。

2. 甲方应向乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

3. 乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等合法休假权益。

六、劳动纪律和争议解决

1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。

2. 对于双方产生的劳动争议，应通过友好协商解决。如无法达成一致，可向劳动争议调解机构申请调解。

七、解除合同

1. 双方协商一致解除合同的，应提前（具体提前期限）书面通知对方。

2. 发生以下情形之一，甲方有权单方解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律；

（2）乙方擅自离岗、旷工或无故迟到早退超过规定次数；

（3）乙方严重不履行合同约定的义务。

八、其他约定

（此处可根据实际情况添加其他约定条款）

特此约定，甲乙双方于年月日签署本合同。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

二、劳动合同模板【二】

甲方：（雇主名称）

乙方：（劳动者姓名）

一、劳动双方基本信息

1. 甲方为（雇主类型），证件号码为（统一社会信用代码或注册号码）。

2. 乙方为（劳动者类型），证件号码为（身份证号码）。

二、工作岗位及内容

1. 甲方聘用乙方担任（工作岗位名称），工作内容包括但不限于（具体工作内容）。

三、合同期限

1. 本合同自（起始日期）起至（结束日期）止。

2. 乙方试用期为（试用期限）。

四、劳动报酬

1. 甲方按月向乙方支付工资，具体标准为（工资金额）。

2. 工资支付周期为（支付周期），支付方式为（支付方式）。

3. 乙方应当如实填写个人所得税情况，并依法缴纳个人所得税。

五、工作时间与休假

1. 乙方每周工作时间为（工作时间），午休时间为（午休时间）。

2. 法定节假日和公休日根据国家法律法规执行。

3. 乙方享有带薪休假，具体休假天数为（带薪休假天数）。

六、劳动保护和福利待遇

1. 甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金，并及时足额缴纳相关费用。

2. 乙方享有工伤保险、医疗保险等相应福利待遇。

3. 如乙方在工作期间发生工伤，甲方将负责处理工伤事宜。

七、劳动纪律和争议解决

1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。

2. 对于双方产生的劳动争议，应通过友好协商解决。如无法达成一致，可向劳动争议调解机构申请调解。

八、合同解除

1. 甲乙双方经协商一致解除合同的，应书面通知对方，并注明解除合同的原因。

2. 发生以下情形之一，任何一方有权单方解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律；

（2）乙方擅自离岗、旷工或无故迟到早退超过规定次数；

（3）乙方严重不履行合同约定的义务。

九、其他约定

（此处可根据实际情况添加其他约定条款）

特此约定，甲乙双方于年月日签署本合同。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

三、劳动合同模板【三】

甲方：（雇主名称）

乙方：（劳动者姓名）

一、劳动双方基本信息

1. 甲方为（雇主类型），统一社会信用代码（或注册号码）为（统一社会信用代码或注册号码）。

2. 乙方为（劳动者类型），身份证号码为（身份证号码）。

二、工作岗位及内容

1. 甲方聘用乙方担任（工作岗位名称），工作内容包括但不限于（具体工作内容）。

三、合同期限与试用期

1. 本合同自（起始日期）起至（结束日期）止。

2. 乙方试用期为（试用期限），试用期工资为工资的（试用期工资比例）。

四、工作时间与休假

1. 乙方每周工作时间为（工作时间），午休时间为（午休时间）。

2. 法定节假日和公休日根据国家法律法规执行。

3. 乙方享有带薪休假权益，具体休假天数为（带薪休假天数）。

五、劳动报酬

1. 甲方按照劳动法律法规规定，支付乙方相应的工资标准。

2. 工资支付周期为（支付周期），支付方式为（支付方式）。

六、劳动保护和福利待遇

1. 甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金，并及时足额缴纳相关费用。

2. 乙方享有工伤保险、医疗保险等相应福利待遇。

七、劳动纪律和争议解决

1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。

2. 对于双方产生的劳动争议，应通过友好协商解决。如无法达成一致，可向劳动争议调解机构申请调解。

八、合同解除

1. 甲乙双方经协商一致解除合同的，应书面通知对方，并注明解除合同的原因。

2. 发生以下情形之一，任何一方有权单方解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律；

（2）乙方擅自离岗、旷工或无故迟到早退超过规定次数；

（3）乙方严重不履行合同约定的义务。

九、其他约定

（此处可根据实际情况添加其他约定条款）

特此约定，甲乙双方于年月日签署本合同。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

以上为三份2020年劳动合同模板，以帮助甲方和乙方明确双方的权益和责任，建立和谐的劳动关系。请甲乙双方在签署合同时仔细阅读所有条款，并保留一份正本作为备案使用。

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