单位聘用合同范本

近年来，随着社会的不断发展，职业的选择和就业问题成为人们关注的焦点。在现代职场中，单位聘用合同是雇主与员工之间共同达成的协议，旨在明确各方的权益和责任。下面是一份常见的单位聘用合同范本，供大家参考。

第一条 合同的订立

1.1 合同双方

雇主：______________________________________________________

身份证号码：_______________________________________________

地址：_____________________________________________________

员工：______________________________________________________

身份证号码：_______________________________________________

地址：_____________________________________________________

1.2 合同期限

本合同自________________年____月____日起至________________年____月____日止。

第二条 工作内容

2.1 员工的职责和工作内容为_______________________________，具体任务由雇主安排。

2.2 雇主应对员工提供必要的工作培训和指导，确保员工能胜任工作。

第三条 工作时间

3.1 员工的工作时间为每周____工作日，每日工作____小时。

3.2 雇主有权根据工作需要，调整员工的工作时间，但需提前通知员工并得到其同意。

第四条 工资与福利待遇

4.1 员工的基本工资为人民币________________元/月，支付方式为（现金/银行转账）。

4.2 员工享受的其他福利待遇包括（但不限于）_____________________________。

第五条 保密义务

5.1 员工在工作期间或离职后，对于单位的商业机密、技术方案以及其他机密信息，有义务保守秘密。

5.2 员工应妥善保管单位提供的电脑、文件等办公设备和资料，不得私自复制、转让或泄露。

第六条 终止合同

6.1 合同期满后，如无特殊情况，本合同自动终止。

6.2 合同期内，任何一方有下列情形之一的，对方有权解除合同：

（1）重大失职，严重怠工或盗窃、贪污、受贿等违法行为。

（2）严重违反单位规章制度。

（3）被司法机关判处刑罚或因违法行为受到政府行政处罚。

（4）患重大传染病或严重疾病无法继续工作，经医院证明。

第七条 争议解决

合同履行过程中，如产生争议，应通过友好协商解决。协商不成功的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他事项

8.1 本合同一式____份，雇主保留____份，员工保留____份。

8.2 本合同采用双方签字确认的方式生效，附件作为本合同的不可分割部分。

以上为单位聘用合同范本，仅供参考。具体合同的内容和条款可根据雇主和员工的实际情况进行调整和修改。双方在签署合同时应认真阅读并理解合同内容，确保自身权益不受侵害。希望本合同能够为单位和员工之间的雇佣关系提供一定的指导和保障。

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