2023文明单位奖金多少钱？精神文明奖每年都有吗

发布时间：2023-10-27 13:00:03

发布者：网友

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奖项设置包含精神文明奖的有很多，诸如：大学评优、全运会、大学各类活动、等一系列。

其中第五届全运会上海1983年9月18日—10月1日，运动会设立了五种奖，其中“精神文明奖”是首次设立。

精神文明奖旨在各类活动、项目上各种团体或者个人在精神和文明上的表现突出。

一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。

二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。

首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。

1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。

2、请事假的：按请假天数扣除平均值。

3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。

5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。

6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。

7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。

1、一是定标发放精神文明奖。这种定标发放的方式主要是确定几个等级的标准，大部分是以行政级别来作为发放的依据，或者以单位的类别作为发放依据。比如按正科级人员、副科级人员、科级以下人员分不同标准发放。

2、二是参照个人工资额度发放精神文明奖。这种方式较为普遍，主要是参照个人在岗期间的工资作为发放的依据，有些是参照基本工资发放，有些是参照全部税前工资发放。这种形式的发放，每一个人的额度都不一样。

3、三是全员标准一致发放精神文明奖。这种方式是以一个标准按人数来发放，与个人的级别或者单位的类别没有关系，每一个人的奖金额度都相等。

4、精神文明奖在公务员和事业单位之间在很多地方的标准大多也不一样。

以前的国家级文精神文明奖发放标准是本人一个月应发工资的1.5倍。这个数目是很可观的。多的可以拿到三四万块。现在精神文明奖的发放办法改了，按照标准变成绩效工资分摊到每月发放，而且不再与文明单位的级别挂钩，但是仍然十分可观，每月仍有三四千元。

1、根据各地情况，文明奖发放标准有以下三类：

2、一是按级别发放。这个标准一般指的是岗位级别，比如科级以下、副科级、正科级的人员分等级发放。

3、二是按工资发放。这个标准是参照个人的基本工资来确定发放金额的，按此方法几乎每个人的奖金都不一样。

4、三是全部一致发放。这个标准就是不管岗位级别、工资金额，每个人分到的奖金都是一样的。

5、不同的地方规定不同，精神文明奖主要对有编制的人员发放，而有些地方针对有编制的公务员发放，有的地方普通事业单位人员也会发放，总之要看各地方政策。

6、同也要看当地政府的财政情况，当地经济发展越好，奖金金额越大，发放范围也会更大。如果当地经济发展不好，可能无法发放奖金。