大家好，3500交完五险多少钱相信很多的网友都不是很明白，包括月薪4500五险扣多少也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于3500交完五险多少钱和月薪4500五险扣多少的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

一、社保每个月扣多少钱

从2019年01月01日，我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征，第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格，企业不能给员工少缴社保费，那么到最后，员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是多少养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交；

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交；

住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

二、五险一金和社保扣多少

1、五险一金要扣工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的，也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要扣的工资金额。五险一金基数比例如下：基本医疗保险费：单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。

2、养老保险：个人缴纳工资额的20%，公司缴纳12%。

3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

4、生育保险：公司全额缴纳比例1%。

5、住房公积金：职工和单位缴纳比例各是6%，最高20%。

三、5000五险一金公司扣多少

员工入职企业后，公司和个人必须按比例缴纳五险一金，五险一金的缴纳比例是，养老保险公司16%，医疗保险9%，失业保险2%，工伤保险0.5%，生育保险1%，住房公积金12%。该员工基数是5000元，公司扣费是，养老800元，医疗450元，失业100元，工伤25元，生育50元，公积金600元，公司共扣2025元。

四、公司买五险一金是一次性扣还是每个月扣有什么标准

公司为员工购买五险一金都是按月从工资里面代扣。

五、五险一金每月扣500什么水平

如果你作为一个正式员工，五险一金五百元可以说是很低的水平了，因为一般的事业单位或者国企五险一金扣款都基本在一千多以上，所以五险一金扣500算是福利很低，这500里什么失业险，医疗保险，生育险这些基本都差不多，少的就是公积金特别少。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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