大家好，关于产假是158天还是98天很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于宁波哺乳假多长时间的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

一、宁波陪产假多少天2023新规定男

1、15天。依据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

2、(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;

3、(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

4、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

二、宁波产假多少天2023新规定

1、为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定（下称《条例》）。

2、2021年宁波产假生育一孩延长产假60天，总计158天。

3、生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

4、新政策实施时间，决定自公布之日起施行，也就是说，这一波福利，即日起就可以享受了。

三、2023宁波市产假

1、为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定（下称《条例》）。

2、为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上：

3、生育一孩延长产假60天，总计158天。

4、生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

四、2023年宁波市员工产假休息天数

根据省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过，人口计划生育条例决定，延长2021年宁波市员工产假女方享受国规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天，生育二孩，三孩延长产假90天，总计188天。男方享受15天护理假的规不变，这政策太好了。

五、宁波小产假和难产假是多久

难产国家规定是98天再延长15天，浙江计生政策是在以上基础上，追加30天产假奖励。小产假规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《浙江省人口与计划生育条例》：第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

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