14薪什么意思(14薪的工资有什么坑)

发布时间：2023-10-28 11:09:14

发布者：网友

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1、十四薪就是每年给员工多发二个月的薪资。这是不同公司薪酬制度所决定的。

2、管理规范，效益较好的公司，都会采取一些足以吸引员工的薪酬政策，一方面可以在招聘新员工时有较丰厚的筹码，可以吸引更多更好的人才来公司应聘，另一方面可以对公司现有的人才队伍更稳定。十四薪就是一种比较好的薪酬制度。

1、14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终（大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关），称之为14月薪资制。

2、工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

1、13薪指每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，有的公司，员工工期满12个月时，发放13薪。

2、14薪即年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放两个月的薪水。

14薪是指一年按14个月发工资，有两种情况，一种是年终的时候多发两个月的工资，另一种是年中和年终各多发一个月的工资。这对于按月薪来论的比较好，如果是按年薪来谈的，实际上相当于每个月都少发点，还不如12薪划算。

就是一年12个月的正常上班休息放假等,发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终(大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关),称之为14月薪资制。

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