大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下hrbp是什么职位的问题，以及和hrbp和人事主管谁大的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、hrbp什么职位

1、HRBP(HRBUSINESSPARTNER)又称为人力资源业务合作伙伴；实际上就是总部派到各个事业群或者分部的人力资源管理者。

2、同HR一样，其职能在于帮助各个员工在职业发展、人才挖掘以及技能培养上提供裨益。

3、HRBP的主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

4、通俗地说，HRBP其实和HR的大部分工作职责一样。

二、hrbp是经理的职位还是主管的职位

1、hrbp是主管的职位。hrbp又称为人力资源业务合作伙伴，实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

2、要具备可以去激励并推动组织中的成员成为变革中的一员的能力;(2)要有能力在本组织以及其他组织内发现关联以及相互关系，并找到关键人物。

3、客户服务导向，集中关注和发现客户的需求，并尽力满足客户需求。

4、战略思考，将自身的业务和所处环境结合起来，发现突出的成功因素的能力。

5、构建人力资源架构和管理体系，理解人和组织是企业长期成功的关键因素，并将其转化为当前发展形势下的人力、程序和系统。

6、专业技能，了解人力资源管理领域的专业知识，将其变得可视化并且不断扩充知识。

7、洞察他人及他们的兴趣点，说服并影响他人，从而在某个观点或目标上给予支持。

8、主动性：发现问题、找到机遇和可能，并采取行动。

三、hrbp相当于什么级别

1、并不相当于总监级别，hrbp是主管的职位。HRBP是英语单词HumanResourceBusinessPartner的首字母缩写，通常被翻译成人力资源业务合作伙伴。

2、它是在全新的人力资源管理三支柱分工模式下的其中重要的一个分工，贴近业务，了解业务的具体情况，并及时发现所服务业务部门在人力资源管理方面存在的问题和需求，从而给出人力资源解决方案。

四、hrd和hrbp是什么职位

1、HRD，是英文HumanResourceDirector的缩写，指人力资源总监;人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

2、HRBP(人力资源业务合作伙伴)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

五、HRBP是什么

1、HRBP是人力资源业务伙伴的简称。

2、HRBP是一种高级人力资源职位，主要是负责与公司业务部门的重要决策者的沟通协调，帮助其实现组织发展战略。

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