什么叫同工同酬同工同酬可以转编制吗

发布时间：2023-10-28 21:27:30

发布者：网友

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一、劳动法上的同工同酬是什么意思

新劳动法的同工同酬实施了。2、《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

二、什么是同工同酬

1、同工同酬是指一个单位内，不同的职务、级别、性别和年龄的员工，在完成相同的工作时，应得到同样的工资待遇。

2、它要求男女的劳动报酬应该公平一致，也就是平等就业机会、职业发展空间，不分性别，实行“同工同酬”。从社会公平角度出发，促进男女平等就业，优化社会经济结构，推动社会和谐发展，也是实现经济社会可持续发展的重要途径。

三、同工同酬是什么意思通俗点

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应该获得相同的劳动报酬。

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