很多朋友对于什么是猎头公司和猎头公司是干啥的不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、劳务公司和猎头公司区别

劳动公司是提供劳务或者工作机会的中介机构，它的组成和运营是非常简单的，它主要工作就是到各个工厂去做一下宣传，然后工厂有什么样的人员需要及时通知到劳动中介，然后再由其张贴小广告或者其他形式来帮助客户寻找人选就可以了。最后如果有人想通过劳动中介来找工作就必须缴纳一定的中介费，劳动中介就是靠这种方式经营生存。而对于猎头公司来说，它虽然跟劳动中介有点类似，但是它们两个完全是两个不同的概念，猎头公司接触的都是比较特殊的行业，它的客户也是比较高端的，所以它提供的工作都是关乎到一个公司的命运，如果找到的合适人员最终不能胜任工作，那么必然会给招聘公司带来一定的经济损失。

二、中国第一家猎头公司成立时间

1、泰来猎头，业内有着中国第一家猎头公司的美誉，泰来的创始人纪云，在1993年在北京知春路租了一个十二平米的小房子，这个是泰来最早的办公地点。

2、三年后，猎头这个名字正式传到中国，很多公司都希望借助猎头的力量找到一位能够帮助公司快速崛起的人才，直到这个时候，纪云才迎来了属于自己的春天，这个时候，纪云已经能够凭借自己的力量将某航空公司的高管，挖到通用电气，做成了一笔价值五万美元的单子，三年时间，从无人问津，到数万元一单，纪云可谓是亲眼见证了中国猎头行业的变迁。

三、猎头公司是不是骗人的

1、注册的猎头公司，与某公司会达成服务协议提供给需求公司人选。这里的可靠性有条款来约束。是没有问题。

2、猎头公司介绍的人选可靠性。这个很难说，各宗原因猎头公司对候选人的评价也会有失误的。但是一些猎头公司会有意提高候选人的薪水，这样可以赚取更多的猎头费用。年薪的20%-30%。还有就是猎头公司迫于招聘压力，也会有意无意疏忽候选人的背景的真实性。

3、猎头公司对人员的猎取大多通过大量注册人才网站来的，来源上没有什么神秘的。另外有些专业的招聘网站通过“后台”的猎头资源会更多一些。

四、公司为什么要请猎头公司来找人

现在猎头公司越来越多，有需求就有市场：

1、出于保密和稳定现有管理人员情绪的目的，企业不方便直接在招聘网站上披露招聘信息，通过猎头是个比较稳妥的渠道。

2、猎头公司有更细分的专业人才库和信息网络，找人更精准更省事省力。而且猎头公司对人才的评估和背调也更专业，更方便。

3、更客观公正。企业内部HR容易跟候选人形成某种关联，或是朋友介绍，或是个人喜好，最后形成盘根错结的山头关系，尤其是高管。而猎头基本上是直面企业主，不仅信息保密，而且人才的来源公正公允。

4、摸对标企业的底。这点稍微有点厚黑，目的不是真正招人，而是通过招聘和面试去了解竞争品牌的数据和运营方式，甚至刻意将对方核心人员挖走，半年或者一年后再弃用。这种摸底企业不方便直接出面，而是由猎头公司来完成，雇主指定从哪些企业去物色候选人。有这种动机的企业还不少，前几年在体育服装领域时常发生。求职者在这方面一定要多个心眼，对方问到核心内容时要灵活回答，这也是考验一个职业管理者的素质。

五、猎头公司做什么

1、寻找和筛选潜在候选人：猎头公司通过广泛的人脉资源和招聘渠道，寻找和筛选符合客户招聘需求的人才。

2、评估和推荐候选人：猎头公司通过面试、背景调查等手段评估和筛选候选人，并向客户推荐最优秀的人才

关于什么是猎头公司的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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