什么是绩效考核，考核表模板

发布时间：2023-10-28 23:53:55

发布者：网友

大家好，什么是绩效考核相信很多的网友都不是很明白，包括考核表模板也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于什么是绩效考核和考核表模板的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

绩效考核是一项系统工程。绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法.

答：业绩考核和绩效考核的区别是，业绩考核指的是一个人做出的成绩，取得的成就，比如，一个人经过艰辛的努力，克服种种困难和阻力，终于敢得了一项专利，这就是他的成果，他的业绩。而绩效考核则指的是单位制定的考核目标以及对完成目标情况的考核。

绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。

KPI绩效考核又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一。这种方法的优点是标准比较鲜明，易于做出评估。它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大，缺乏一定的定量性。

公司绩效考核是指公司对员工工作表现进行定量化评估，并根据评估结果决定员工的薪资、晋升机会等相关事宜的制度。

1.这种考核模式可以激励员工付出更多的努力，提高整个公司的业绩。

2.绩效考核也可以帮助公司及时发现员工不足之处，及时提出改进建议，从而提高员工整体工作水平。

3.当然，绩效考核也有可能存在评估标准不公，压力过大等问题，需要公司管理者掌握度，谨慎处理。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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