大家好，今天来为大家解答党按照什么原则选拔干部这个问题的一些问题点，包括党章规定 党按照的原则选拔干部也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

一、坚持党管干部的原则和做法

1、党管干部原则，是干部工作的根本原则，规定了干部工作的主体和体制，是党的领导在干部人事工作中的重要体现。坚持党管干部原则，就是中国共产党及其各级组织，始终掌握对干部工作的领导权，严格按照党的干部工作原则选拔任用干部，并对各级各类干部进行有效管理和监督。

2、一是由党制定干部工作的路线方针政策。二是由各级党委管理和推荐重要干部，加强领导班子和干部队伍建设。三是党指导干部人事制度改革，改进党管干部方法，努力实现干部工作的科学化、民主化、制度化。四是加强对干部人事工作的宏观管理和监督检查，保证干部工作健康有序进行。

二、党管干部的四个原则

1、遵循党管干部原则。党管干部是党的重大方针政策得以贯彻和执行的根本原则保证，是确保我国基层公务员人才队伍建设沿着正确方向有效运行的前提，是公务员管理制度中不可动摇的根本原则。要毫不动摇、坚定不移地坚持党管干部原则，在中国共产党的绝对领导下，坚持正确的干部路线，为实现党的执政使命、巩固党的执政地位、提高党的执政能力服务；把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程，贯彻民主、公开、竞争、择优方针，形成任人唯贤、风清气正的良好氛围。

2、遵循法治原则。依法治国是我国宪法的一项基本原则，是党领导人民群众治理国家的基本方略。坚持法治原则，要将法治原则贯穿我国人才队伍建设的始终，对基层公务员的管理有法律依据，在干部的招录、考核、晋升、培养、工资、退休都要有严格的法律法规，并按照法定的程序和规定办理。坚持依法行政，带头知法学法懂法守法用法，带领广大人民群众按照法律规定和法定程序办事，让工作在法治化、规范化和科学化的轨道上进行。

3、遵循约束与激励并重的原则。监督约束和激励保障并重，才真正调动基层公务员的积极性，建立一支高效率、高素质的基层公务员队伍。要坚持自上而下和相互平行的监督约束原则，不断完善管理制度，为队伍能力建设提供有力的外部保证；建立工作效能告诫和考核制度，对工作效率低、不作为的公务员，给予惩戒。要改进和完善考核办法，在健全和完善晋升机制中坚持激励保障原则，完善薪酬、福利等激励保障制度，将绩效与工资、福利待遇灵活挂钩，更大程度地调动其积极性。

4、遵循开拓创新原则。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。基层公务员作为党和政府面向广大人民群众的窗口，直接影响着党执政的基础。基层公务员要持续学习理论、科学和文化知识，不断提高理论思维能力；增强开拓创新意识，以更加开放的创新思维大胆探索和开拓新方法，解决新情况新问题，切实解决人民群众的实际困难，营造和创建基层政府与群众的和谐相处的良好环境。

三、我们党对干部的要求是什么

1、“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准。培养年轻干部，就要坚持新时期好干部标准，努力做到政治过硬、本领高强、作风优良。

2、政治必须过硬。政治过硬就体现在对党忠诚。我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；培养优秀年轻干部，千条成条，第一条应是教育他们对党忠诚。进入新发展阶段，我们要推动高质量发展，关键要靠广大干部来实践。年轻干部作为党和人民事业发展的接班人，要积极作为、主动担当，首先就是要加强政治历练，深入学习马克思主义中国化的最新理论成果，坚持用马克思主义哲学武装头脑，深刻领会其中的真理力量，切实增强政治认同和思想认同，不断提升政治站位、增强政治意识。年轻干部一开始就要人生中的扣好第一颗扣子，对党的创新理论要真学真懂真信。

3、本领必须高强。推动改革发展、解决复杂问题，需要的是硬功夫、真实力。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。年轻干部还处于人生的起步阶段，只有不断提升能力素质，切实把根基打牢，才能在干事创业中游刃有余、推动工作，干出党和人民满意的业绩。如果年轻干部不思进取，就会丧失了加强学习的黄金时期，这将极不利于年轻干部的成长，这样的年轻干部也是无法担当好党和人民赋予的责任任务的，绝不能让这些干部破坏了来之不易的发展成果。年轻干部要有真才实学，加强理论学习和实践锻炼，努力做到扛得了重活、打得起硬仗、经得住磨练。

4、作风必须优良。作风关系着年轻干部的形象，决定着年轻干部未来之路的高度、进度和速度。当前，新冠肺炎疫情虽然得到了有效控制，但是局部地区仍然存在感染风险，不时曝出某些地方的干部作风上有问题，主要体现在没有认真践行党的群众路线，对人民群众冷漠视之，忽视了党同人民群众的鱼水之情。“十四五”要开好局、起好步，就要及时发现培养、选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，抓好干部作风建设，为经济社会各项事业高质量发展奠定坚实基础

四、五选五不选干部标准

1、答题公式明确结论+解释原因+内容延伸五选五不选干部的标准有，主要是基于综合素质和考察表现

2、首先，综合素质包括政治思想素质、业务素质、组织领导素质、群众工作素质和廉洁自律素质等

3、其次，考察表现包括表现突出、工作成效、创新实践、提升能力等等

4、这些标准和要求是为了选拔和任用好的干部，提高干部素质和工作能力，也有利于国家和人民得到更好的服务和治理

5、同时，干部选拔任用的制度和程序也在不断完善和改进，让选拔管理更加公开、公平和透明

五、党按照什么原则选拔干部，党选拔干部的原则

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

2、（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

3、（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

4、（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

5、——《党政领导干部选拔任用工作条例》

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